如何招聘成功的人才(PPT 46頁)
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- 招聘麵試
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- 招聘成功
如何招聘成功的人才(PPT 46頁)內容簡介
招聘目標
招聘過程
招聘標準:必備條件
招聘標準:部門合作
招聘標準:個人素質
招聘標準:工作能力
招聘標準:技術知識
招聘標準:其他
微軟技術職務分類
項目經理工作特性
軟件設計工程師工作特性
軟件測試工程師工作特性
準備麵試
PM麵試問題實例:
SDE/SDET麵試問題實例:
SDET/STE麵試問題實例:
執行麵試
我個人的麵試經曆
如何決策麵試結果
麵試決策實例 1 (SDE)
麵試決策實例1-續
麵試決策實例2 (SDE)
麵試決策實例 3 (SDE):
麵試決策實例 3-續
麵試問題實例4(TEST):
麵試決策實例 5(PM):
也適用於高級SDE
麵試決策總結
麵試結果跟蹤
麵試結果調整
如何招攬人才
如何留住人才
..............................
招聘過程
招聘標準:必備條件
招聘標準:部門合作
招聘標準:個人素質
招聘標準:工作能力
招聘標準:技術知識
招聘標準:其他
微軟技術職務分類
項目經理工作特性
軟件設計工程師工作特性
軟件測試工程師工作特性
準備麵試
PM麵試問題實例:
SDE/SDET麵試問題實例:
SDET/STE麵試問題實例:
執行麵試
我個人的麵試經曆
如何決策麵試結果
麵試決策實例 1 (SDE)
麵試決策實例1-續
麵試決策實例2 (SDE)
麵試決策實例 3 (SDE):
麵試決策實例 3-續
麵試問題實例4(TEST):
麵試決策實例 5(PM):
也適用於高級SDE
麵試決策總結
麵試結果跟蹤
麵試結果調整
如何招攬人才
如何留住人才
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