如何進行招聘麵試(PPT 45頁)

企業招聘中問題
招聘途徑與來源
案例 雇員推薦
招聘的主要方法
案例 請從這則招聘廣告中找出三處以上錯誤或可以改進的地方
一個好的招聘廣告應該包含
筆跡分析的基本內容主要包括以下七個方麵：
心理測試
情景模擬測試
公文筐
無領導小組討論法
企業決策模擬競賽法
訪談法
角色扮演法
即興演講
工作樣本法
麵試
案例 小動作中的性格含義
拍打頭部
案例 UT斯達康的人才招聘
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