某公司激勵機製內部資料(PPT 49頁)

一、前言：華為價值鏈管理框架
1、價值創造管理框架
2、價值評價管理框架
3、價值分配管理框架
二、華為薪酬福利管理機製
1、長期激勵--股票
2、短期激勵--獎金
3、固定薪酬--工資
4、福利補助
三、華為激勵管理機製
1、激勵管理的重要性
2、激勵地圖和激勵辦法
3、非物質激勵方式
華為激勵機製最新內部資料
華為薪酬福利管理----總體原則
華為薪酬福利管理----政策導向
華為員工薪酬趨勢對比
華為員工薪酬構成
華為長期激勵管理政策導向
華為的虛擬股權發展史及事件關鍵節點
華為的虛擬股權激勵計劃
華為的虛擬股權操作辦法
華為的TUP激勵計劃
華為薪酬包管理原則
華為獎金管理政策導向
華為工資管理政策導向
工資性薪酬包的結構及影響要素
工資性薪酬包管控
工資管理工具——職級工資對照表
工資調整方法——調薪激勵矩陣
華為福利管理理念和管理原則
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