激勵教練技巧培訓教材(PPT 47頁)

討論:士兵為何視死如歸
心理資源的神奇功效
特別提醒
經濟性獎勵
獎勵是否達到目的
激勵的核心方法
馬斯洛需要層次論
激勵與保健因素
滿意激勵因素沒有滿意沒有不滿意保健因素不滿意
行為強化理論
正確的表揚方式
公平激勵法
公平理論在企業管理中的應用
員工群體中激勵氣氛的形成是激勵實施的基礎
1.員工要有向往成功的欲望
2.員工要有意誌力
3.營造和諧的人際關係
4.樂觀的人生態度
主管活動的形式
誤區
從案例中我們學到那些?
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