員工關係管理培訓教材(PPT 75頁)

能力一：勞動關係管理概述
能力二：勞動合同管理
能力三：勞動爭議
任務八：員工關係管理
富士康員工跳樓企業管理
2016年中國最有名的大學
（1）、勞動法律關係的主體
不屬於勞動關係的情況
2）、勞動法律關係的內容：
（三）勞動關係管理的主要內容
二、勞動合同的訂立
（二）、勞動合同的主要內容
1、勞動合同的條款
（1）法定條款
（2）勞動合同的約定條款
2、勞動合同的期限
無固定期限勞動合同訂立條件
案例：
3、試用期
4、帶薪年休假
5、醫療期
三、勞動合同的變更
三、勞動合同的解除
2、用人單位單方解除
2）用人單位提前通知解除（無過錯解除）
3）用人單位經濟性裁員
（三）勞動合同的終止
2、勞動合同解除終止時雙方的義務
案例
3、經濟補償的計算
經濟補償舉例：
三、勞動爭議處理的程序
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