北鬥七星選人陣法概述(PPT 45頁)

“北鬥七星”選人陣法
目標 –“四項基本原則”
現狀—如此麵試情景？
“北鬥七星”選人陣法的定義
如何“企業管理”應聘者---行為麵試法
舉例
行為麵試的STAR模型
STAR 的類型
現場判斷: 下列是屬於那種STAR
情景演練STAR
行為問題設計
舉例:驅動力：要性（求職動機）
舉例:驅動力：要性（成就欲望）
舉例:驅動力：要性（進取心）
討論
參考:驅動力：言出必踐
參考驅動力：喜歡幹銷售(職業認同)
參考銷售通用能力：悟性(學習思維能力)
參考個性特質：又猛又持久
參考個性特質：外向與親和
參考價值觀:誠信
最新麵試評價表運用
行為性問題與其它問題的區別
提問：請將下列問題改成行為性問題
中供非行為提問案例分析:
情景兩難的麵試案例
麵試的步驟與方法
現場麵試演練考核
案例書麵測試
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