企業勞動關係處理實務培訓教材(PPT 60頁)

勞動關係是由勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所結成的社會關係。
勞動關係係統的主體包括勞動者及勞工組織、
雇主及其組織，以及政府相關部門三方構成
計劃體製下的中國勞動關係
采用統包統配的方式使勞動力和企業建立固定工製的勞動關係；
勞動者在形式上是與企業建立的勞動關係，實際上是與國家之間的關係；
勞動關係呈現泛政治化的特征。企業和員工之間的關係酷似行政隸屬關係。
市場經濟轉型時期的中國勞動關係
勞動關係市場化。市場化的勞動關係是一種契約關係，
勞動者有完全支配自己勞動力的權利和自由，
勞動者與企業通過平等協商簽署勞動合同的方式建立勞動關係。
勞動關係的調整開始依法進行。

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