勞動合同與勞動用工備案政策解讀(PPT 42頁)

勞動合同與勞動關係
勞動用工備案信息係統
勞動合同與勞動用工備案政 策 解 讀
主要內容
一、勞動合同與勞動關係
什麼是勞動關係
勞動關係從何時建立?
勞動年齡
勞動合同的必備條款
最遲應該在多長時間內訂立書麵勞動合同?
用人單位不與勞動者訂立書麵勞動合同的後果
試用期如何確定?
試用期與勞動合同期限是什麼關係?
勞動合同期限
必須訂立無固定期限的勞動合同的情形
工資（勞動報酬）
工作時間
標準工時及“加班”
特殊工時
不定時
綜合計算工時
解 除
勞動者提出解除
用人單位提出解除
不能解除的情形
勞動合同終止（條件）
支付經濟補償金的情形
經濟補償金的標準
解除（終止）勞動合同後應出具什麼手續？
罰則（略）
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