培訓體係的建立.pdf23

目 錄
第一章 培訓體係設計的指導思想
第二章 培訓需求調研
第三章 培訓形式
第四章 培訓內容和培訓方式
第五章 培訓計劃
第六章 培訓實施和管理
第七章 培訓效果評估
第一章 培訓體係設計的指導思想
一、體係設計的原則
1、體係設計的總體原則：有利於公司總體目標的實現，有利於競爭能力、獲利能力及獲
利水平的提高。
2、體係設計的具體原則：有利於傳遞信息、改變態度、更新知識和發展能力。
3、體係設計的針對性原則：
■培訓內容的針對性
■培訓形式的針對性
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