如何建立和拓展企業內部培訓體係(PPT 58頁)
如何建立和拓展企業內部培訓體係(PPT 58頁)內容簡介
為什麼要培訓?
教育與培訓
怎樣建立和拓展企業內部培訓體係(內容提要)
培訓:企業18新利真人网 發展之源動力
HRD
培訓:企業18新利真人网 發展之源動力存續與發展
二十一世紀的挑戰:18新利真人网 的競爭
企業重視培訓之範例
企業培訓的策略性規劃
企業培訓的策略性規劃:對培訓需求的評估
培訓計劃製定的程序與方法
從培訓計劃到實施的程序
從培訓開始到結束、追蹤的程序
培訓計劃的設計方法
培訓計劃的有效實施
成年人學習原理與行為分析
優秀講師的素質
講師的五大任務
學員的四大任務
培訓課程準備
培訓課程準備:學員
培訓課程準備:時間規劃
培訓課程準備:培訓地點與器材準備
培訓課程準備:培訓內容
如何選擇培訓方法?
常見的培訓方法有哪些?
培訓中的講授技巧
培訓成效的評估
培訓評估的作用
選擇評估方法
怎樣建立和拓展企業內部培訓體係
培訓是昂貴的,沒有培訓就更加昂貴!
Training Cycle
Training Process
Job Performance
Training Needs Formula
On-the-job Training
實地指導時間表
實地指導進程表
..............................
教育與培訓
怎樣建立和拓展企業內部培訓體係(內容提要)
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二十一世紀的挑戰:18新利真人网 的競爭
企業重視培訓之範例
企業培訓的策略性規劃
企業培訓的策略性規劃:對培訓需求的評估
培訓計劃製定的程序與方法
從培訓計劃到實施的程序
從培訓開始到結束、追蹤的程序
培訓計劃的設計方法
培訓計劃的有效實施
成年人學習原理與行為分析
優秀講師的素質
講師的五大任務
學員的四大任務
培訓課程準備
培訓課程準備:學員
培訓課程準備:時間規劃
培訓課程準備:培訓地點與器材準備
培訓課程準備:培訓內容
如何選擇培訓方法?
常見的培訓方法有哪些?
培訓中的講授技巧
培訓成效的評估
培訓評估的作用
選擇評估方法
怎樣建立和拓展企業內部培訓體係
培訓是昂貴的,沒有培訓就更加昂貴!
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