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第一章勞動法
第一節勞動法的概念和作用
★ 勞動法可以指（1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學或勞動法課程）
★ 勞動法的定義：指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯係的其他社會關係的法律。
★ 勞動法的核心內容：調整勞動關係
★ 勞動法與其他法律的關係：1、勞動法是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門
2、勞動法與民法關係密切，它是從民法中分離出來的法律部門，它與工廠立法亦有密
切聯係，它是由工廠立法逐步發展而來3、它是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯係
的一個獨立的法律部門。
★ 勞動法所調整的勞動關係的特點：1、勞動關係發生的原因是實現勞動的過程，即勞
動者要直接參加某種生產物品或提供服務的過程2、勞動關係是在用人單位錄用了勞動
者，使勞動者與勞動過程有了聯係之後才發生的3、勞動關係是由職業的有償的勞動而
發生的關係，非職業的勞動、無償的勞動、義務的勞動所發生的關係都不由勞動法調整。
★ 組成勞動法的內容有：1、
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