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入司培訓流程
1 目的
理順和規範入司培訓流程，明確相關部門職責。
2 主題內容與適用範圍
2．1 確定入司培訓的工作流程、組織形式。
2．2 適用於招聘新員工入司培訓及勞務工、實習生轉正培訓。
3 職責
3.1 培訓中心負責歸口管理，並負責組織培訓需求的評審，製定培訓
方案，組織實施培訓，評估培訓效果，保存培訓記錄，控製培訓費用。
3.2 各公司18新利真人网 部負責培訓需求的申報，通知待培訓人員，核實
待培訓人員個人資料，發正式錄用通知，辦理入司手續
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