員工激勵與積極心態培訓教材(PPT 51頁)

1、為什麼需要激勵
常見的激勵誤區
2、什麼是激勵
關鍵詞：意願
關鍵詞：需要
激勵的方式
關鍵詞：理由與反饋
先我後他、相互激勵
先心後智心智激勵
先分後合、激勵有方
激勵理論
需求層次論----馬斯洛《人類動機理論》（1943）
層次理論的啟示
問題清單法
對抱怨的分析
雙因素理論赫茲伯格《激勵、保健因素理論》-1959
期望理論--佛隆《期望理論》（1964）
公平理論--亞當斯《社會交換中的不公平》-1965
強化理論---斯金納《操作條件反射》-1956
員工激勵原則
1、思想激勵
2、行為激勵
3、目標激勵
4、培訓激勵
5、榜樣激勵
6、製度激勵
7、績效激勵
8、文化激勵
9、員工激勵中需更正的觀念
心態的力量
心態的體現
積極心態的魔力
影響心態的主要因素
培養心態的方法
什麼是平衡
我不同意上司，該發言嗎？
別人說我犯錯了。。。
想改變現狀，但不確定後果。。。
方案失敗，該取消嗎？
開會該講話嗎？
做個平衡的人
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