績效考核培訓課件(PPT 36頁)

第一節 績效考核概述
第二節 績效考核的基本方法
第三節 影響績效考核效果的因素
第三章 績效考核
A君的績效考核原則
（一）客觀、公正原則
（二）公開、開放原則
（三） 反饋、提升原則
（四）經常化、製度化原則
（六）可靠性與正確性的原則
（七）可行性與實用性的原則
【案例分析】 末位淘汰緣何失效
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