某地產集團有限公司績效優化方案(PPT 39頁)

原有績效體係運行問題
KPI設計思路_流程
KPI設計思路_角色分工
部門KPI
部門KPI_銷售部KPI樣例
部門KPI_行政部樣例
中心、部門考核實施_流程
中心、部門考核實施_角色分工
中心、部門考核實施_評價等級說明
中心、部門考核實施_考核周期及內容
員工考核實施_流程
員工考核實施
員工考核實施_關鍵事件法
員工考核實施_關鍵事件法（示例：18新利真人网 部）
績效考核結果及應用_績效工資發放
績效考核結果及應用_年終獎勵
績效考核結果及應用_其它應用
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