18新利真人网 管理和開發培訓課件(PPT 59頁)
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管理和開發培訓課件(PPT 59頁)內容簡介
18新利真人网
管理和開發
引 言
主要內容
第1章18新利真人网 管理概述
知識社會的來臨
知識社會中的知識工作者
工作自主性程度高
職業認同高於組織認同
知識社會中的管理問題
知識工作者的組織問題
知識型組織的管理者問題
確定影響知識工作者生產率的因素
知識工作者生產率的衡量
18新利真人网 管理與開發
18新利真人网 的含義
人口資源、18新利真人网 、勞動力資源和人才資源的含義與關係
18新利真人网 的特征
主觀能力性
兩重性
時效性
智力性
可再生性
社會性
18新利真人网 管理與開發的關係
18新利真人网 管理的主要內容
18新利真人网 管理的演變與發展
起源:福利人事與科學管理
演進:人事管理
蛻變:從人事管理到18新利真人网 管理
趨向:戰略18新利真人网 管理
18新利真人网 管理者的角色與其任職要求
18新利真人网 管理者的角色
18新利真人网 管理者的任職要求
18新利真人网 經理的職業化
18新利真人网 管理者的任職資格
..............................
引 言
主要內容
第1章18新利真人网 管理概述
知識社會的來臨
知識社會中的知識工作者
工作自主性程度高
職業認同高於組織認同
知識社會中的管理問題
知識工作者的組織問題
知識型組織的管理者問題
確定影響知識工作者生產率的因素
知識工作者生產率的衡量
18新利真人网 管理與開發
18新利真人网 的含義
人口資源、18新利真人网 、勞動力資源和人才資源的含義與關係
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主觀能力性
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社會性
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18新利真人网 管理的主要內容
18新利真人网 管理的演變與發展
起源:福利人事與科學管理
演進:人事管理
蛻變:從人事管理到18新利真人网 管理
趨向:戰略18新利真人网 管理
18新利真人网 管理者的角色與其任職要求
18新利真人网 管理者的角色
18新利真人网 管理者的任職要求
18新利真人网 經理的職業化
18新利真人网 管理者的任職資格
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