現代人事管理學之公務員製度規範(PPT 134頁)
現代人事管理學之公務員製度規範(PPT 134頁)內容簡介
(一)新中國的幹部人事製度建設的三個階段:
黨的十一屆三中全會以來:
- 1980:鄧小平“堅決解放思想,克服重重障礙,
打破老框框,勇於改革不合時宜的組織製度、人事製度”;
- 1984:起草《國家工作人員法》;
- 1985:改名為《國家行政機關工作人員條例》;
-黨的十二屆六中全會:修改《國家行政機關工作人員條例》 ,
並改名為《國家公務員暫行條例》;
黨的十一屆三中全會以來:
- 1993:頒布並開始實行《國家公務員暫行條例》;
- 1995:《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》;
- 2000:《深化幹部人事製度改革綱要》;
- 2005:審議通過公務員法。
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黨的十一屆三中全會以來:
- 1980:鄧小平“堅決解放思想,克服重重障礙,
打破老框框,勇於改革不合時宜的組織製度、人事製度”;
- 1984:起草《國家工作人員法》;
- 1985:改名為《國家行政機關工作人員條例》;
-黨的十二屆六中全會:修改《國家行政機關工作人員條例》 ,
並改名為《國家公務員暫行條例》;
黨的十一屆三中全會以來:
- 1993:頒布並開始實行《國家公務員暫行條例》;
- 1995:《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》;
- 2000:《深化幹部人事製度改革綱要》;
- 2005:審議通過公務員法。
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