人事行政培訓教材(PPT 50頁)
人事行政培訓教材(PPT 50頁)內容簡介
人事行政概述
國家公務員製度
當代人事行政的變革
人事管理
人事行政
人事行政的基本功能
人事行政的主要環節
第六章人事行政
主要內容
一、人事行政
1.人事管理
2.人事行政
3.人事行政的基本功能
4.人事行政的主要環節
二、國家公務員製度
(一)西方國家公務員製度
(二)國家公務員製度
中國國家公務員製度的主要內容
1.職位分類
(1)職位設置
領導職務層次
非領導職務
(2)職位說明書
2.錄用
錄用規定
3.考核
考核程序
考核結果的應用
年度考核基本稱職的
年度考核不稱職的
4.獎勵
懲處
5.職務任免
國家機構領導人員產生辦法
公開選拔、競爭上崗
職務升降
6.培 訓
交流與回避
血親姻親回避
地域回避
利害關係回避
7、工資保險福利
工資製度改革
8、辭職辭退
有下列情形之一的,不得辭職
下列情形之一,予以辭退
下列情形之一的,不得辭退
退 休
下列條件之一的,可以申請,提前退休
..............................
國家公務員製度
當代人事行政的變革
人事管理
人事行政
人事行政的基本功能
人事行政的主要環節
第六章人事行政
主要內容
一、人事行政
1.人事管理
2.人事行政
3.人事行政的基本功能
4.人事行政的主要環節
二、國家公務員製度
(一)西方國家公務員製度
(二)國家公務員製度
中國國家公務員製度的主要內容
1.職位分類
(1)職位設置
領導職務層次
非領導職務
(2)職位說明書
2.錄用
錄用規定
3.考核
考核程序
考核結果的應用
年度考核基本稱職的
年度考核不稱職的
4.獎勵
懲處
5.職務任免
國家機構領導人員產生辦法
公開選拔、競爭上崗
職務升降
6.培 訓
交流與回避
血親姻親回避
地域回避
利害關係回避
7、工資保險福利
工資製度改革
8、辭職辭退
有下列情形之一的,不得辭職
下列情形之一,予以辭退
下列情形之一的,不得辭退
退 休
下列條件之一的,可以申請,提前退休
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