某環保科技公司薪酬體係設計報告(DOC 50頁)

第一章 總則
第七十一條 年終效益獎
第七十七條 績效工資
第七十三條 特殊貢獻獎
第七十二條 附加工資
第七十五條 薪酬結構
第七十六條 固定工資
第七十四條 適用範圍
第七章 年薪製
第三十一條 年終效益獎
第三十七條 創新獎
第三十三條 特殊貢獻獎
第三十九條 伯樂獎
第三十二條 年終效益獎金的確定
第三十五條 項目成本節餘獎
第三十八條 優秀建議獎
第三十六條 發展潛力獎（培訓經費）
第三十四條 總裁特別嘉獎
第三十條 獎金
第三條 薪酬設計的性質
第三章 固定工資
第九十一條 適用範圍
第九十七條 薪酬結構
第九十三條 協議工資的確定與發放
第九十九條 年終獎
第九十二條 適用原則
第二十八條 營銷職係員工的績效工資的確定
第二十六條 技術職係員工的績效工資的確定
第二十四條 績效工資
第二十條 技術職係的歸級分檔
第二條 目的和依據
第二章 薪酬總額
第五十一條 基本年薪
第五十三條 年度超額獎金
第五十九條 薪酬結構
第五十二條 績效年薪
第五十五條 年薪發放
第五十八條 適用範圍
第五十六條 風險抵押金
第五十四條 附加工資
第五十條 薪酬結構
第五條 薪酬體係
第五章 獎金
第八十一條 特殊貢獻獎
第八十七條 年終獎
第八十三條 適用範圍
第八十九條 特殊貢獻獎
第八十二條 其他情況參照崗位績效工資製執行。
第八十五條 固定工資
第八十八條 基本保障
第八十六條 績效工資
第八十四條 薪酬結構
第八十條 附加工資
第八條 薪酬總額
第八章 崗位績效工資製
第六十一條 績效工資
第六十七條 固定工資
第六十三條 特殊貢獻獎
第六十九條 項目獎金
第六十二條 年終效益獎
第六十五條 適用範圍
第六十八條 績效工資
第六十六條 薪酬結構
第六十四條 附加工資
第六十條 固定工資
第六條 薪酬結構
第六章 附加工資
第十一章 計件工資製
第十七條 技術工資
第十三條 固定工資
第十三章 工勤人員市場工資製
第十九條 管理職係、支持服務職係的歸級分檔
第十二章 高級人才協議工資製
第十五條 確定崗位工資的原則
第十五章 其他規定
第十八條 技術工資的確定
第十六條 崗位工資的計算
第十四條 崗位工資
第十四章 薪酬調整
第十條 薪酬核定
第十章 銷售績效工資製
第四十一條 附加工資
第四十七條 協議工資製員工的福利待遇
第四十三條 住房公積金
第四十九條 適用範圍
第四十二條 基本保障
第四十五條 自助式津貼
第四十八條 其他津貼補貼
第四十六條 帶薪休假
第四十四條 節日津貼
第四十條 其他獎勵
第四條 薪酬分配的依據和基本原則
第四章 績效工資
附件10：某某公司技術職係的崗位與薪檔對應表
附件11：某某公司生產操作職係的崗位與薪檔對應表
附件12：某某公司工勤人員薪酬基數表
附件13：某某公司薪酬預算示意表
附件14：某某公司崗位績效（技術績效）工資製
附件15：某某公司銷售績效工資製薪酬分配明細表
附件16：某某公司獎勵發放表
附件17：薪酬發放流程
附件1：某某公司職係劃分表
附件2：某某公司管理職係職級係統
附件3：某某公司支持服務職係職級係統
附件4：某某公司技術職係職級係統
附件5：某某公司營銷職係職級係統
附件6：某某公司生產操作職係職級係統
附件7：標準崗位薪酬（技術薪酬）固定比例、浮動比例參照表
附件8：某某公司管理職係的崗位與薪檔對應表
附件9：某某公司支持服務職係的崗位與薪檔對應表
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