醫院薪酬管理培訓課件(PPT 34頁)

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醫院薪酬管理培訓課件(PPT 34頁)內容簡介

一、薪酬的概念
狹義：薪酬是指個人獲得以工資、獎金以及實物形式支付的勞動回報。
廣義：薪酬包括經濟性報酬和非經濟性報酬
二、薪酬設計的步驟
一個優秀的薪酬係統應該是對內具有激勵性和對外具有競爭力，
要設計一個科學合理的薪酬係統，一般要經曆以下幾個關鍵步驟
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