通用薪酬設計七步法(PPT 40頁)
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- 薪酬管理
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- 薪酬設計
通用薪酬設計七步法(PPT 40頁)內容簡介
1、前期準備
2、澄清薪酬戰略
3、職位評估或職層排序
4、薪酬數據收集與深度分析
5、設計薪資架構
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2、澄清薪酬戰略
3、職位評估或職層排序
4、薪酬數據收集與深度分析
5、設計薪資架構
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