新醫改背景下的我院薪酬製度設計教材(PPT 53頁)

一、醫院概況
基本情況
牽手浙二 夢想啟航
二、薪酬設計
工資總額核定
公立醫院績效考核辦法
績效工資水平確定
績效亂象 不改不行
前期準備
中期設計、宣導
後期調整
定崗定編方案
績效工資分配方案
績效方案
三、工作成效
四、幾點體會
..............................