薪酬管理與薪酬設計教材(PPT 56頁)

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薪酬管理與薪酬設計
第一節 薪酬理論概述
一、薪酬與報酬的基本概念
薪酬、報酬的構成
二、薪酬管理
薪酬水平的設置
三、激勵與薪酬管理
第二節 薪酬管理體係設計
一、薪酬管理體係設計的基本原則
公平原則
激勵原則
經濟原則
合法原則
二、薪酬管理體係設計的模式
三、薪酬管理體係設計的基本流程
四、薪酬體係設計應注意的幾個問題
第三節 激勵性薪酬與福利
一、個人激勵薪酬
二、群體激勵薪酬
1、利潤分享計劃
2、斯坎隆計劃
3、魯卡爾計劃
4、股票所有權計劃
（四）所有權計劃
三、福利
福利?定義和特點
福利?類型一
福利?類型二
第四節 薪酬製度
一、薪酬製度的作用
二、薪酬製度的不同選擇
薪酬策略
薪酬（結構）模式
三、薪酬製度的實施與反饋
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