招聘及麵試培訓課件(PPT 38頁)

招聘存在的問題
原因何在？
招聘的工作內容
大企業的崗位等級
在同行業挖人
人才選用的標準
挖人對企業現狀的影響及對策
禾豐品牌在校園中建立的方法
校園活動的開展
麵試的常見類型
結構化麵試特點
經典問題類別
引入式問題
智力（應變）式問題
動機式問題
虛擬情景式問題
壓迫式問題
行為式問題
行為描述法麵試法的假設
STAR深度挖掘技術
須注意三個條件
行為式問題的步驟
行為描述法的麵試技巧1
行為描述法的麵試技巧2
行為描述法的麵試技巧3
行為描述法的麵試技巧4
提問技巧
問題舉例1
問題舉例2
聽取麵試回答的關鍵
四種典型的假行為事例
關鍵證據
交流與定分
打分
..............................