職業規劃與發展培訓教材(PPT 63頁)

職業規劃與發展
講師簡介
選擇一份工作，你看重的是？
名人名言
職業生涯規劃的含義
格林豪斯的職業發展理論
沙因的職業發展理論
1.1、關於人類大腦
Holland(約翰●霍蘭德)人格類型論
1.2、人的性格分析
1.3、興趣分析
1.4、關於天賦
2.1、能力結構分析
智力三維結構模型
2.2、職業能力要求
三環循環
1、製定短、中、長期發展目標，短、中期目標為長期目標搭橋
2、認識、分析、善用環境，為目標忍辱負重，放棄菱角
3、善用環境：從溝通、業績、方式、方法、讓自己脫穎而出
4、目標驅動，偉大是熬出來的，培養堅忍不拔的品質
1、任職資格分析
2、學習方法
3、培養兩大決定人的關鍵思維模式：逆向思維，邏輯思維
案例：邏輯思維
思維導圖
案例：逆向思維
4、能說能寫在職場將占有優勢
5、學會與各級相處之道
6、超出領導預期的工作方法（案例）
7、做高效能人士
8、注重自身品牌建設
9、勇於挑戰
挑戰測試
10、假設自己就是，思路決定出路
11、人性把握將讓你做事更具合理性，將獲得更多的支持和讚同！
1、培養良好的職業素養
2、成功需要更多的付出
3、爭的藝術
職場中的“爭”
職場中的“不爭”
爭的智慧
4、了解你的上司，做一個好用的下屬
1、適當的非常理出牌，獲取關注與認同
2、激流勇退，戰勝惰性，不戀戰
3、突破職業瓶頸，拓寬自身能力結構，打開職業天花板
4、知識結構更新
再生的雄鷹
..............................