物業安全職業教育培訓課件(PPT 31頁)
物業安全職業教育培訓課件(PPT 31頁)內容簡介
一、樹立安全觀念
二、工作中避免肢體衝突
三、緊急避險
四、救生緊急措施
五、消防常識
一、樹立較強的安全觀念和習慣:
許多許多的曆史,能夠培養一點點傳統;許多許多的傳統,
能夠培養一點點文化;許多許多的文化,
能夠培養一點點觀念;許多許多的觀念,才能養成一點點習慣!
現場安全教育:現場作業特點、環境、危險程度、
設備狀況、消防設施等的安全製度進行培訓並監督。
班組培訓:本工種的安全操作規程和崗位責任。
督促提醒:如何正確佩戴、愛護勞動保護用品。
習慣性:違章的特征習慣,就是在長時期裏逐漸養成、
一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。所謂習慣性違章,
就是固守舊有的違背規則的不良作業習慣,包括習慣性違章操作和習慣性違章指揮兩大類。
習慣性違章具有普遍性、頑固性、潛在性、感染性與巨大的危險性等特征。普遍性:
存在於不同行業、不同層麵、不同人群中,不容易引起警覺又最為常見,如:
進入生產現場不穿工作服;對電鈕、閥門、開關不認真確認就盲目操作;
駕駛員在行駛中與乘客談話、打電話、吸煙、聽收音機等;在安全管理方麵,
搞形式、作假賬、報假數據,甚至隱瞞事故等欺上瞞下的行為……
頑固性:習慣性違章是在一定的心理支配下漸漸形成的一種行為方式。因此,
具有一定的頑固性。支配習慣性違章的心理因素不變,習慣性的行為方式就不會改變,
直至在導致事故後恍然大悟。
感染性:一些員工的習慣性違章行為,不僅對安全生產構成危脅,
而且對周圍的員工也帶來不良影響,如果不及時製止,很快在其他員工中得到效仿,
尤其是對新員工更是這樣:“老師傅都這樣幹,我也跟著學”。這種行為,由師傳徒,
由甲傳乙,由僥幸變“經驗”,長此以往,習慣性違章行為就蔓延開來。
危險性:統計資料顯示,人的不安全行為而導致的事故占事故總數的70%至80%。
其中以習慣性違章占絕大部分。血的教訓一再證明,習慣性違章是事故的溫床,
由此而引發的慘劇,在曆史上屢見不鮮,常常使我們目瞪口呆
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二、工作中避免肢體衝突
三、緊急避險
四、救生緊急措施
五、消防常識
一、樹立較強的安全觀念和習慣:
許多許多的曆史,能夠培養一點點傳統;許多許多的傳統,
能夠培養一點點文化;許多許多的文化,
能夠培養一點點觀念;許多許多的觀念,才能養成一點點習慣!
現場安全教育:現場作業特點、環境、危險程度、
設備狀況、消防設施等的安全製度進行培訓並監督。
班組培訓:本工種的安全操作規程和崗位責任。
督促提醒:如何正確佩戴、愛護勞動保護用品。
習慣性:違章的特征習慣,就是在長時期裏逐漸養成、
一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。所謂習慣性違章,
就是固守舊有的違背規則的不良作業習慣,包括習慣性違章操作和習慣性違章指揮兩大類。
習慣性違章具有普遍性、頑固性、潛在性、感染性與巨大的危險性等特征。普遍性:
存在於不同行業、不同層麵、不同人群中,不容易引起警覺又最為常見,如:
進入生產現場不穿工作服;對電鈕、閥門、開關不認真確認就盲目操作;
駕駛員在行駛中與乘客談話、打電話、吸煙、聽收音機等;在安全管理方麵,
搞形式、作假賬、報假數據,甚至隱瞞事故等欺上瞞下的行為……
頑固性:習慣性違章是在一定的心理支配下漸漸形成的一種行為方式。因此,
具有一定的頑固性。支配習慣性違章的心理因素不變,習慣性的行為方式就不會改變,
直至在導致事故後恍然大悟。
感染性:一些員工的習慣性違章行為,不僅對安全生產構成危脅,
而且對周圍的員工也帶來不良影響,如果不及時製止,很快在其他員工中得到效仿,
尤其是對新員工更是這樣:“老師傅都這樣幹,我也跟著學”。這種行為,由師傳徒,
由甲傳乙,由僥幸變“經驗”,長此以往,習慣性違章行為就蔓延開來。
危險性:統計資料顯示,人的不安全行為而導致的事故占事故總數的70%至80%。
其中以習慣性違章占絕大部分。血的教訓一再證明,習慣性違章是事故的溫床,
由此而引發的慘劇,在曆史上屢見不鮮,常常使我們目瞪口呆
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