年班組長職業健康培訓（PPT 43頁)

內容摘要
用人單位職業病危害防治八條規定
（國家安全生產監督管理總局令第76號，2015年3月23日執行）
一、必須建立健全職業病危害防治責任製，嚴禁責任不落實違法違規生產。
二、必須保證工作場所符合職業衛生要求，嚴禁在職業病危害超標環境中作業。
三、必須設置職業病防護設施並保證有效運行，嚴禁不設置不使用。
四、必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴禁配發假冒偽劣防護用品。
五、必須在工作場所與作業崗位設置警示標識和告知卡，嚴禁隱瞞職業病危害。
六、必須定期進行職業病危害檢測，嚴禁弄虛作假或少檢漏檢。
七、必須對勞動者進行職業衛生培訓，嚴禁不培訓或培訓不合格上崗。
八、必須組織勞動者職業健康檢查並建立監護檔案，嚴禁不體檢不建檔。
用人單位職業健康監護監督管理辦法
《用人單位職業健康監護監督管理辦法》已經2012年3月6日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2012年6月1日起施行。
第二條 用人單位從事接觸職業病危害作業的勞動者（以下簡稱勞動者）的職業健康監護和安全生產監督管理部門對其實施監督管理，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱職業健康監護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業健康監護檔案管理。
第六條 對用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報或者報告。
第二章 用人單位的職責
第七條 用人單位是職業健康監護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業健康監護工作全麵負責。
用人單位應當依照本辦法以及《職業健康監護技術規範》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規範》（GBZ235）等國家職業衛生標準的要求，製定、落實本單位職業健康檢查年度計劃，並保證所需要的專項經費。

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