人員的安全管理教材（PPT 49頁)

一、人員安全管理的內容。
二、人員的安全素質。
三、崗位分析和人員配備。
四、人員作業的安全管理。
一、人員安全管理的內容
1、人員安全管理的重要性
構成事故的原因,歸納起來就是人的不安全行為、物的不安全狀態、
不良的作業環境和較差的管理。人、物、環境和管理這四個因素是相互牽連的,
其中一個因素發生變化,另外三個因素也會跟著變化。而人的因素決定著另外三個因素。
人的因素決定著另外三個因素
A.管理製度、操作規程是人製訂、修改、補充的,也是由人執行、監督的；
B.設備是人按規章購置、安裝、操作、維修的；
C.企業作業場所的環境是由人安排的。
這就不難看出,工傷事故中,人的因素起著決定性的作用。
2、人員安全管理的目的和內容
目的：就是提高人的行為安全性,以降低或避免人為因素導致的事故。
內容：
A.選用與配置合適的人選；
B.提高人員的安全素質；
C.人員安全管理製度的建立；
D.對人員作業過程的監督管理（a.不安全行為的安全監督管理；
b.現場作業方法合理性的監督；作業動作合理性的監督）
E.人員安全信息係統建立和管理。
二、人員的安全素質
人員的安全素質包括安全生理素質、安全心理素質、安全知識與技能要求等。
A.安全生理素質
a.感覺功能
感覺是人通過感覺器官對外界信息接受的過程。由眼、耳、鼻、舌、
皮膚五個器官產生視、聽、嗅、味、觸五感。此外,還有運動、平衡、內髒感覺,綜合為八種感覺。
b.力量和速度
不同體格的人所表現出來的力量和速度差別很大,不同職業對人體力量和速度要求不盡相同。
c.耐力與工作堅持性
隨著科學技術水平的發展和社會的進步,體力勞動在工業生產中的比重和強度都不斷下降,
而需要智力和神經係統緊張的作業赿來赿多。
B.安全心理素質
a.能力：指一個人獨立完成一定任務的本領。
而完成一定任務的具體方式以及所必須具備的心理特征,則直接影響工作的效率及效果。
影響能力的因素很多,主要有感覺、知覺、觀察力、注意力、記憶力、思維能力和操作能力。
b.性格
性格是人們較穩固的對現實的態度和習慣化了的行動方式所表現出來的心理特征。
冷靜型、活潑型、急躁型、輕浮型、遲鈍型
前兩種屬於安全型,後三種為非安全型
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