員工獎懲作業管理辦法(DOC 6頁)

10）使用外來的有毒媒介（軟盤、光、壓縮盤等）；
10）其它應予獎勵者。
10）在工作場所用公司財物製造私人對象或唆使他人製造私人對象者；
10）違反申誡中規定，情節嚴重且給公司造成損害或不良影響（金額在1000元以下）者；
10）遇突發事故時故意避而不見，缺乏責任感；
11）刻意隱蔵不彙報公安事故和公傷情況者；
11）在工作時間內接待私人訪客和撥打私人電話聊天者（特殊情況報主管同意除外）；
11）故意損耗機器、工具、原料、產品或其它公物，或故意泄漏公司技術，
營業上的秘密，至公司蒙受損失者，並追究其賠償責任；
11）故意浪費夥食飯菜者；
12）為賺取金錢或任何其它不正當目的，串通供貨商，
客戶及其它員工共同損害公司商譽及利益，情節嚴重者；
12）工作疏忽導致工作質量低劣者；
12）未得允許,為工作方便提供公司資源給廠商使用者；
12）違反門禁安全管製，不配合保安人員檢查及不服從保安管理者；
13）不按操作程序而影響工作者；
13）在公司禁煙區內吸煙者；
13）工作時間利用公司計算機從事非工作相關活動者；
13）接收承包商、供貨商或客戶的禮物及其它好處以致於做出不合理及有損公司商譽及利益的行為；
14)擅自動用公司財產或翻查公司在這方麵的記錄,或未經書麵許可將公司財產(包括記錄或其它材料)攜離公司範圍；
14）利用公司名義在外招搖撞騙，致公司名義受損害；
14）在本公司範圍內幹私活者；
14）進入公司內未按要求穿著工作服或未佩戴公司識別卡；
15)違反勞動安全規定或公司作業規範，致公司受損，金額3000元以下者；
15）在外兼職影響公司利益或本身工作者；
15）就餐不遵守用餐秩序或排隊者；
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