某航道改造工程安全生產會議製度(DOC 88頁)
某航道改造工程安全生產會議製度(DOC 88頁)內容簡介
(一)工程部
(一)安全技術交底要求
(一)安全勞保用品:安全帽、安全帶、安全繩、防護鞋手套、防護麵罩、
防雨服、工作服;防暑降溫、防寒物品、保健食品等。
(一)輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任,全麵掌握當班安全生產狀況,
加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查,並指導現場人員安全作業;
(一)適用範圍
(一)項目部按每季度末和工程竣工分別對分包單位進行考核評價。
(三)技術/質檢部
(三)、安全技術交底內容包括:準備施工的作業特點和危險點,針對危險點的具體預防措施,
應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準。發生事故後應及時采取的應急救援措施等。
(三)安全技術措施:安全技術措施的資金以施工組織設計作為依據進行確定。包括:
(三)當現場出現重大安全隱患或遇到險情時,及時采取緊急處置措施,並立即下達停工令,
組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶。
(三)根據分包單位考核結果,結合《安全環保獎罰製度》給予相應的獎罰。考核為不合格的單位,
要約見分包單位的主要負責人。連續兩次考核不合格的分包單位,應給予清退。
(九)分包單位必須認真執行項目各項安全環保管理規章製度(具體內容詳見各規章製度)
,配合項目做好施工現場安全管理工作,積極參加各項安全生產檢查並及時對檢查中存在問題進行整改。
(二)製度內容
(二)合約部
(二)、安全技術交底應做到:
(二)以考核表(見附表)的形式對項目各分包單位進行考核,並填寫分包單位考核彙總表。
公司可根據各項目分包單位考核結果作為以後分包單位使用依據。
(二)及時發現和組織消除事故隱患和險情,及時製止違章違規行為,嚴禁違章指揮;
(二)安全教育培訓:安全資格上崗培訓取證費用;宣傳員上崗培訓取證費用;特種作業人員上崗培訓取證費用;
JGJ59—99標準、安全法培訓學習取證費用;開展安全月活動,召開現場會,應急預案的演練,
組織參觀學習先進單位,組織知識競賽、文藝演出,訂閱報刊雜誌、製作展板等費用。
(五)人財部
(五)本製度自發布之日起開始實行,貴黔7標項目部擁有解釋權。
(八)分包單位必須做好安全技術交底和教育,認真開展班前安全講話、實行班組活動、做好班中巡回檢查並進行記錄。
(六)項目經理部
..............................
(一)安全技術交底要求
(一)安全勞保用品:安全帽、安全帶、安全繩、防護鞋手套、防護麵罩、
防雨服、工作服;防暑降溫、防寒物品、保健食品等。
(一)輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任,全麵掌握當班安全生產狀況,
加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查,並指導現場人員安全作業;
(一)適用範圍
(一)項目部按每季度末和工程竣工分別對分包單位進行考核評價。
(三)技術/質檢部
(三)、安全技術交底內容包括:準備施工的作業特點和危險點,針對危險點的具體預防措施,
應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準。發生事故後應及時采取的應急救援措施等。
(三)安全技術措施:安全技術措施的資金以施工組織設計作為依據進行確定。包括:
(三)當現場出現重大安全隱患或遇到險情時,及時采取緊急處置措施,並立即下達停工令,
組織涉險區域人員及時有序撤離到安全地帶。
(三)根據分包單位考核結果,結合《安全環保獎罰製度》給予相應的獎罰。考核為不合格的單位,
要約見分包單位的主要負責人。連續兩次考核不合格的分包單位,應給予清退。
(九)分包單位必須認真執行項目各項安全環保管理規章製度(具體內容詳見各規章製度)
,配合項目做好施工現場安全管理工作,積極參加各項安全生產檢查並及時對檢查中存在問題進行整改。
(二)製度內容
(二)合約部
(二)、安全技術交底應做到:
(二)以考核表(見附表)的形式對項目各分包單位進行考核,並填寫分包單位考核彙總表。
公司可根據各項目分包單位考核結果作為以後分包單位使用依據。
(二)及時發現和組織消除事故隱患和險情,及時製止違章違規行為,嚴禁違章指揮;
(二)安全教育培訓:安全資格上崗培訓取證費用;宣傳員上崗培訓取證費用;特種作業人員上崗培訓取證費用;
JGJ59—99標準、安全法培訓學習取證費用;開展安全月活動,召開現場會,應急預案的演練,
組織參觀學習先進單位,組織知識競賽、文藝演出,訂閱報刊雜誌、製作展板等費用。
(五)人財部
(五)本製度自發布之日起開始實行,貴黔7標項目部擁有解釋權。
(八)分包單位必須做好安全技術交底和教育,認真開展班前安全講話、實行班組活動、做好班中巡回檢查並進行記錄。
(六)項目經理部
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