5S活動推行步驟與實務(ppt 125頁)
5S活動推行步驟與實務(ppt 125頁)內容簡介
5S活動推行步驟與實務目錄:
一、5S推進組織與組織方式(一)
二、5S推進組織與組織方式(二)
三、5S推行步驟
5S活動推行步驟與實務內容摘要:
能否按照預定的計劃來推進,與是否有一個強有力的推進組織有著極大的關係。
要推動5S就必須有一個準備,這個準備就是要有一個組織構架,5S活動的推進或導入,前提要建立一個組織,也就是要成立一個部門,作為核心力量來推動5S的實施。這個部門,它既可是專職的,也可以是兼職的,當5S成為每一位員工的習慣時,該部門的5S活動的推動功能自然就會相應地減弱,這時就可以轉為由執行部門來推動,所以在組織構架裏,剛開始時一定要有一個專門的部門來推動。這個部門應該有幾個職責。設定5S的方針和目標。
公司要推動5S,方針和目標是什麼,比如為了提高產品質量、生產率、遵守公司的企業理念、提高企業形象。而目標,可以細分到要怎麼徹底地根除不良的習性,或徹底地改善生產的方法,進行空間的擴大,這些都是5S的方針和目標。
5S推進組織的職責:
設定5S的方針和目標;
確定5S推進的方法、方案;
製訂推進計劃及策劃推進活動;
實施5S教育訓練;
製訂5S考核評價標準;
建立5S監督檢查體係。
建立一個推進組織的注意事項:
層次不能過多,可以分為三到四層。
人員一定要精幹,要有主見和熱情的,甚至要有影響力或號召力。
活動過少達不到預期的效果,過多又會影響到正常工作,最好是一個禮拜進行一次彙總,或進行一次會議。
責任明確,分工協作,各展所長。
領導者要賦予權利,配備齊足夠的資源,比方說經費、辦公的文具、場所等。
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