目視管理之顔色管理(ppt 39頁)

目視管理之顏色管理目錄：
一、優劣法顏色管理簡介
二、MI課績效評分標準
三、自動課績效評分標準
四、QA績效評分標準
五、獎懲辦法實施條例

目視管理之顏色管理內容摘要：
優劣法顏色管理簡介：
優點:
　　A.簡單,適用於不同地及人種.
　　B.有標準,有賞,有罰,激勵優秀員工,刺激怠惰者向上.
　　C.回饋係統.
　　D.利用好麵子(人性自尊)心理達到最大管理效果.
　　E.台灣有不少大企業因推行顏色管理而拯救了該公司.
　　F.管理透明化,無人情包袱.
注意事項：
　　A.必需貼於多人看到的地方,達到激勵效果.
　　B.針對層次表現不佳者.
　　1.以關心達到施壓.
　　2.以層層主管而談疲勞轟炸.
　　3.早會時暗示或明示有佳者.
　　4.將顏色管理列為年度考核依據
　　5.每月獎賞優秀前三名者.
　　6.配合罰款辦法,將表現不佳者立即處分.
　　C.由比較或競爭(人與人,站與站,線與線)才能發揮顏色管理的-最大功效

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