浙江省電信有限公司職工安全知識(ppt 58頁)

浙江省電信有限公司職工安全知識目錄：
一、安全生產培訓教育目的
二、安全生產培訓教育和內容
三、安全生產培訓教育的教學方法
四、安全生產培訓教育形式
五、安全生產培訓教育手段

浙江省電信有限公司職工安全知識內容摘要：
安全生產教育培訓形式：
集體教育形式
個人教育形式
安全技能訓練
計算機模擬安全培訓
應用啟蒙的一般教育
安全獎勵教育
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
事故危害：
事故是指個人或集體在為實現某一目的而進行活動的過程中,突然發生了違背人的意願的情況,迫使原來的行動暫時或永久停止的事件。
工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害或急性中毒事故。
常見的違章操作行為：
忽視安全，忽視警告，操作錯誤。
人為造成安全裝置失效。
用手代替工具操作。
物體存放不當。
冒險進入危險場所。
攀、坐不安全位置。
在起吊物、危險懸掛物下作業、停留、休息，上下立體交叉作業時無安全設施和安全措施。

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