5s績效考核模式(doc 23)

一、532績效考核模型與足球比賽中的532陣型沒有任何聯係
二、532績效考核模型中的“532”是指將單件商品的銷售提成假設
三、七個經典實用的績效考核工具
四、企業組織結構模式之球隊組織特征分析

績效考核是現代18新利真人网 管理的一項重要內容。幾乎所有的企業都有自己的績效考核方案，但是許多曾經比較適用的方案隨著時間的推移漸漸失卻往日的效用，不僅起不到激勵員工的作用，甚至在某種程度上正阻礙著企業的發展。調查發現，許多企業的績效考核方案還停留在僅限於個人業績的考核上，很少將個人利益和團隊精神一起體現在績效考核方案中

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