安全生產目標管理製度(DOC 182頁)

一、主要負責人責任製
一、總則
一、目的
一、目的和依據
七、修訂
七、做好學習 培訓的記錄。
七、獎懲
七、安全 培訓教育的形式
七、更新
七、 法律、 法規 標準的管理
七、記錄
七、重大危險源的更新
三、專職職業危害管理人員職業危害防治責任製
三、內容
三、危險源辨識
三、員工個人健康監護檔案包括:
三、定義
三、 應急預案的編製
三、引用 標準和文件
三、術語
三、演練組織
三、管理職責
三、編製
三、職責
三、職責與要求
三、要求
二、危險源的概念
二、定義
二、應急救援機構構成
二、演練目的
二、職業衛生檔案包括:
二、範圍
二、範圍
二、適用範圍
二、隱患排查的範圍
五、《大型吊裝作業工作票》的管理
五、使用
五、危險源辨識及評估的回顧
五、各部門職責
五、國家級重大危險源的評估
五、 工程項目“三同時”設施範圍
五、 應急預案的備案
五、歸檔要求
五、日常管理
五、演練總結
五、用火、用電安全管理
五、相關材料
五、相關記錄
五、程序
五、程序
五、管理程序
五、考核規定
五、要求
五、記錄
五、評審
五、隱患治理
五、風險評價
八、關記錄
八、 培訓資源保證
八、附件
六、借閱管理
六、危險源辨識及評估的持續改進
六、國家級重大危險源的分級
六、安全 培訓教育內容
六、 應急預案的實施
六、更新
六、演練評價
六、職業防護（防塵、防毒、防噪等）
六、隱患治理驗證和效果評估
四、內容
四、內容與要求
四、內容及程序
四、危險源 分類
四、危險源控製 流程
四、國家級重大危險源檔案
四、 培訓與複審
四、基本要求
四、定義及內容
四、審核、發布
四、工作程序
四、工作程序及要求
四、 應急預案的評審
四、歸檔範圍
四、 標準化績效評定內容
四、演練 培訓
四、由綜合部負責該項工作，具體職責如下：
四、相關記錄
四、程序
四、程序及內容
四、程序和內容
四、管理職責
四、結合事故案例開展職業衛生教育。
四、職業危害崗位防治責任製
四、職責
四、職責
四、要求
四、識別和獲取
四、隱患排查
安全教育 培訓 管理製度
安全生產事故 管理製度
安全生產獎懲 管理製度
安全生產 標準化績效考評 管理製度
安全生產 法律 法規與其他要求 管理製度
安全生產 目標 管理製度
安全生產 目標責任書
安全生產責任製 管理製度
安全生產費用提取和使用 管理製度
安全管理組織機構及人員 管理製度
安全警示標誌 管理製度
安全防護 管理製度
崗位達標 管理製度
工傷保險 管理製度
應急救援機構 管理製度
應急救援演練 管理製度
應急救援 管理製度
應急救援預案 管理製度
職業健康宣傳教育 培訓製度
職業健康監護 管理製度
職業衛生告知及職業病 報告製度
職業衛生檔案與職業健康監護 檔案管理製度
職業衛生 管理製度
職業危害日常監測 管理製度
職業危害申報製度
職業危害防護設施的維護檢修製度
職業危害防治責任製
能源介質作業安全 管理製度
表1 發生危險可能性分數（L值）
表2 出現於危險環境中的分數（E值）
表3 事故發生後可能結果的分數（C值）
表4 危險性等級分數（D值）
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