企業安全教育知識(ppt 42頁)

一、 違章操作原因分析及對策
二、 企業員工違章操作行為的主要表現
三、 事故發生的主要原因
四、 應該采取的對策
五、 事故預防知識
六、 人的過失預防措施
七、 機械事故的預防
八、 觸電事故的預防
九、 起重傷害事故的預防
十、 車輛運輸傷害事故的預防
十一、 火災事故預防
十二、 爆炸事故預防
十三、 防中毒窒息事故
十四、 防高空墜落事故

一、 違章操作原因分析及對策
前言
眾所周知，企業規章製度中有關安全生產的條文，是用鮮血和生命換來的教訓，它反映了生產過程中的客觀規律，誰也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規律的懲罰。然而在實際生產現場，員工的違章現象，卻屢禁不止。大量事實證明，違章不但製約了企業的生產，而且還危害員工的生命安全。事故統計表明，70%的事故是由於違章指揮或違章作業造成的，因此，杜絕違章現象是企業預防事故發生的重要手段。
二、 企業員工違章操作行為的主要表現
（1）主觀心理因素
① 自我表現好勝心態。個別員工認為自己技術比較高，喜歡在別人麵前“露一手”，表現一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發生違章操作。
② 麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一”的經驗教訓。是重複事故的思想根源所在。在這種心理狀態下，個別員工認為偶爾違章不會產生什麼後果，或著認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關的操作規程，麻痹大意、無視警告，不按操作規程辦事。
③ 馬虎敷衍，固執。有的員工工作不經心，我行我素，將崗位安全責任製、崗位操作規程扔在腦後，把領導的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。
④ 懶惰蠻幹，貪圖方便。有的員工工作時不願多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結果造成違章操作。
5玩世不恭，逆反心理。由於社會、家庭等方麵的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環境不良，使少數員工產生逆反心理，領導在時我注意，領導不在時我隨意，甚至產生對抗行為。……

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