某安全生產責任製度(DOCX 147頁)

一、 安全生產教育和 培訓管理部門
一、 一般考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個級別。
一、 一般考核結果直接與員工績效獎金掛鉤：
一、 主管 業務的副經理。
一、 公司各項規章製度。
一、 工作說明書(由 18新利真人网 部製定)；
一、 考核人在進行考核時要客觀、公正，不得徇私舞弊，不得存有偏見。
一、 高層管理人員 績效考核： 副經理(附後)。
一、事故考核扣獎
一、 倉庫管理
一、公司經理安全職責
一、加油站重點防火部位
一、 安全生產十大禁令
一、總則
一、總則
一、目的
七、安全部安全員安全職責
七、報廢處理
七、防止硫化氫中毒十條規定
三、 與被考評人有關的工作記錄(所在部門提供)；
三、 為保證考核的客觀、公正性，考核評價應有確實根據並做出說明。
三、 公司其他部門對 業務做出特殊貢獻的員工。
三、 基層工作人員 績效考核： 包括所有員工(附後)。
三、 被考核者的上級主管人員提供的工作記錄。
三、事故考核扣獎。在發生事故次月由安監部書麵通知企管部扣除。
三、人工計量操作規程
三、公司總 工程師安全職責
三、危化品的 采購管理
三、 安全生產教育和 培訓對象
三、 安全生產 法律 法規、 標準和其他要求的獲取
三、建立防火檔案
三、氣（液）瓶的安全儲存管理
三、職責
三、車輛安全十大禁令
二、儲罐區管理
二、公司副經理安全職責
二、製定重點防火部位及相關作業的安全防範措施
二、 安全生產 培訓教育
二、 安全生產教育和 培訓內容
二、定義和範圍
二、接卸油操作規程
二、機構與管理
二、職責分工
二、範圍
二、適用範圍
二、防火、防爆十大禁令
五、 其他依據。
五、 其他信息來源。
五、危化品的 運輸管理
五、 安全生產教育和 培訓考核要求
五、執行檢查與符合性評價
五、防止中毒窒息十條規定
五、項目技術負責人安全職責
八、使用液化石油氣及瓦斯安全規定
八、項目部安全員安全職責
六、危化品的使用管理
六、安全部經理安全職責
六、防止靜電危害十條規定
六、附 則
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