中高級經理核心管理技能特訓(PPT 135頁)
中高級經理核心管理技能特訓(PPT 135頁)內容簡介
第二部分領導管理藝術
領導十六項基本技能
有效的領導要點
領導統禦的四大迷思
領導者的條件
領導十則
21世紀管理8大IN.OUT
管理人形象IN.OUT
領導人物的主要特征
高標準的領導力(一)
高標準的領導力(二)
優秀領導應做之事
領導風格一覽表(一)
領導風格一覽表(二)
領導風格對工作氛圍的影響
決策技巧
授權技巧
三種任務完成方法
激勵的概念
激勵部屬工作意願的方法
如何影響他人:
激勵技巧
第三部分 高效管理溝通與協調
與人相處:
與人相處法則:
良好溝通的原則
溝通的意義
溝通的要素
溝通的方式
溝通在管理上的重要性
問題:企業內常見的溝通障礙有哪些?
人際關係的六大誤區
基本技巧
掌握更多技巧
一個人最關心的是誰?
自我與滿足“自我”
人際關係之“術”
麵對主管—怎樣與上司溝通
問題1的啟示
企業中向上溝通要點
問題3的啟示
問題4的啟示
愛妻5大法則
愛上司/同事/部屬5大法則
績效麵談重點
布置工作
跟蹤工作
第四部分高效時間管理
時間的特征:
時間管理的重要性:
在什麼情況下是浪費時間:
習慣是能改變的
改變“拖延時間”習慣的三步曲
高績效的會議
電話的管理
每日時間分析表
各階層經理人時間分配表
急迫不急迫
第二象限組織法:
一周計劃表的思考:
學員心得一:
..............................
領導十六項基本技能
有效的領導要點
領導統禦的四大迷思
領導者的條件
領導十則
21世紀管理8大IN.OUT
管理人形象IN.OUT
領導人物的主要特征
高標準的領導力(一)
高標準的領導力(二)
優秀領導應做之事
領導風格一覽表(一)
領導風格一覽表(二)
領導風格對工作氛圍的影響
決策技巧
授權技巧
三種任務完成方法
激勵的概念
激勵部屬工作意願的方法
如何影響他人:
激勵技巧
第三部分 高效管理溝通與協調
與人相處:
與人相處法則:
良好溝通的原則
溝通的意義
溝通的要素
溝通的方式
溝通在管理上的重要性
問題:企業內常見的溝通障礙有哪些?
人際關係的六大誤區
基本技巧
掌握更多技巧
一個人最關心的是誰?
自我與滿足“自我”
人際關係之“術”
麵對主管—怎樣與上司溝通
問題1的啟示
企業中向上溝通要點
問題3的啟示
問題4的啟示
愛妻5大法則
愛上司/同事/部屬5大法則
績效麵談重點
布置工作
跟蹤工作
第四部分高效時間管理
時間的特征:
時間管理的重要性:
在什麼情況下是浪費時間:
習慣是能改變的
改變“拖延時間”習慣的三步曲
高績效的會議
電話的管理
每日時間分析表
各階層經理人時間分配表
急迫不急迫
第二象限組織法:
一周計劃表的思考:
學員心得一:
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