企業培訓考勤製度(最新精編)(12個doc)

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企業培訓考勤製度(最新精編)(12個doc)目錄：
一、企業員工考勤培訓管理製度
二、會計培訓考勤製度
三、公司內部培訓考勤表
四、公司商業企業員工考勤培訓管理製度
五、吉林市安全生產培訓考核製度
六、培訓考勤製度
七、培訓考核細則
八、建築工程安全生產監督執法人員培訓考核製度
九、機械學院黨校培訓考勤製度
十、校本培訓考核製度
十一、淮北市黎苑小學校本培訓考核製度
十二、湖南省紅十字培訓考核製度

企業培訓考勤製度(最新精編)(12個doc)內容簡介：
其中《會計培訓考勤製度》提要如下：
根據《北京市會計人員繼續教育實施辦法》："高、中級會計人員繼續教育的時間每年累計不少於68小時，其中接受培訓的時間每年不少於20小時，自學時間累計不少於48小時。初級會計人員繼續教育的時間每年累計不少於72小時，其中接受培訓的時間每年不少於24小時，自學時間每年累計不少於48小時"的規定，為保證培訓課時要求，提高培訓質量，對參加會計培訓人員出勤特做如下規定：
一、參訓學員必須按指定的時間和地點參加會計培訓，帶上規定的培訓教材和必要的學習用具，認真聽講做好筆記，不得遲到和早退。
二、特殊情況不能到校上課時，應事先請假，按照“缺什麼補什麼”的原則，由主管老師安排以後批次相應的課程上課，不得缺課。
三、每次上課由班主任負責點名，點名時間不定。班主任要認真負責，確實做好點名記錄。
四、學員出勤情況，記入學員會計人員繼續教育檔案，作為年檢重要依據，凡當年未參加培訓或參加培訓未滿規定學時的，一律不予年檢。

其中《湖南省紅十字（造血幹細胞捐獻）培訓考核製度》提要如下：
為了培養大家對相關知識有一個係統了解，實行分級培訓及考核：
培訓：
無論新老隊員，都要參加三級培訓，即：造血幹細胞知識培訓、服務技能培訓、紅會知識和俱樂部知識培訓，並經考核合格才能授牌上崗，成為正式會員。正式會員每年至少要參加一次針對本星級會員的相關培訓。三級培訓暫定每兩周舉行一次，第一次（單月中旬）舉行造血幹細胞知識培訓，月底舉行服務技能培訓，雙月進行紅會相關知識和俱樂部知識培訓（月中），月底考核。針對不同的會員采取不同的形式：
考核：
新會員為筆試+麵試，筆試試卷分為幾套，任選一套答完後於麵試時上交，麵試合格當場授牌。麵試地點及方式隨機製定。
不同星級的會員的考核在平時活動中隨機完成，考核合格者方可繼續升級。

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