企業員工福利製度(大全-精編)(46個doc 15個ppt)

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企業員工福利製度(大全-精編)(46個doc 15個ppt)目錄:
一、某公司員工福利休假管理製度
二、某企業在職員工退職、儲蓄以及薪酬福利製度
三、ZHC公司員工福利管理製度
四、上海香溢酒業公司員工福利管理製度
五、業務員薪酬福利製度指導
六、二灘水電開發有限責任公司員工福利和社會保障製度（建議稿）
七、18新利真人网 薪酬管理
八、件工資幅度調查表
九、件工資調整報告單
十、企業戰略與薪酬體係設計
十一、企業福利製度
十二、企業福利製度建設介紹
十三、企業管理與18新利真人网 管理谘詢項目-員工福利製度
十四、企業薪酬福利製度的完善與發展
十五、企業福利製度”調查報告
十六、公司福利製度方案
十七、冠東薪酬製度1
十八、北京首信股份有限公司員工福利管理辦法
十九、台灣中小企業福利製度
二十、員工健康安全福利製度
二十一、員工其他福利製度
二十二、員工婚喪住房福利製度
二十三、員工婚喪住房福利製度��
二十四、員工激勵與薪酬福利製度(1)
二十五、員工激勵與薪酬福利製度
二十六、員工福利製度
二十七、員工福利細則doc
二十八、員工福利金管理製度
二十九、員工退職、儲蓄福利製度
三十、如何設計福利製度
三十一、婚喪喜慶暨福利補助給付製度
三十二、工資和評價製度
三十三、某人才交流中心福利製度建議
三十四、浙江眾安房產福利管理辦法
三十五、環境與福利
三十六、現代企業福利製度麵麵觀
三十七、電力行業-員工福利和社會保障製度
三十八、社區照顧與中國社會福利製度的改革
三十九、福利與保險
四十、福利互助金核支標準表
四十一、福利製度概論
四十二、福利委員會同仁福利存款借款辦法
四十三、福利委員會獎金學金辦法
四十四、福利工作策略標準檢查表
四十五、福利新策：激勵第一
四十六、福利管理工作的境界檢查表
四十七、福利管理方式的創新
四十八、福利費管理標準
四十九、福利金收支預算表
五十、福利預算表
五十一、英國的福利製度
五十二、薪資發放製度
五十三、薪資報酬
五十四、薪資福利製度(正版)
五十五、薪酬體係設計技術如何設計福利製度
五十六、薪酬福利製度
五十七、薪酬福利管理
五十八、薪酬福利管理
五十九、薪酬設計及管理(上)
六十、薪酬設計及管理(下)
六十一、配股分紅職工福利製度2

企業員工福利製度(大全-精編)(46個doc 15個ppt)內容簡介：
其中《上海香溢酒業公司員工福利管理製度》提要如下：
第一條 為規範公司員工福利管理，保證員工享受福利的權利，有效控製福利開支，特製定本製度。
第二條 本製度隻適用於公司正式員工，所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部享受範圍之內。
第三條 實施本製度基於公司年收入完成當年計劃，如年收入低於年計劃，有關條款將作適當調整。
第一章 員工福利分類
第四條 公司員工福利分為以下部分：
1.員工休假：法定節假日、帶薪年假、探親假、婚假、產假（陪產假期）、喪假；
2.員工保險：社會保險製度；

其中《薪酬福利製度》提要如下：
第一條 目的
本製度旨在建立適合公司發展的工資報酬製度，規範工資報酬管理，構築有彙能公司特色的價值分配機製和內在激勵機製，實現公司的可持續成長與發展。
第二條 基本原則
1、崗位職能製原則。
任職崗位及績效考核的結果作為確定工資報酬的直接依據，員工工資的增長與公司整體經營結果及績效考核的結果直接掛鉤。

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