企業員工工資製度(最新精編)(27個doc 4個ppt)

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企業員工工資製度(最新精編)(27個doc 4個ppt)目錄：
一、大鵬證券薪酬製度
二、員工激勵與薪酬福利製度
三、員工薪酬與激勵製度設計
四、中國人壽徐州分公司銷售員工薪酬製度設計
五、某股份有限公司員工薪酬管理製度
六、TCL職工工資製度
七、北京首信股份有限公司員工福利管理辦法
八、超市管理---開店務實
九、高等學校教職工工資製度改革實施方案
十、工資管理製度
十一、公司工資製度方案
十二、關於對項目部管理人員工資製度進行修訂的辦法
十三、冠東科室人員工資管理製度
十四、江蘇某股份有限公司員工薪酬管理製度
十五、金環公司員工薪酬管理製度
十六、某公司工資製度方案
十七、某化工員工薪酬管理製度
十八、某企業在職員工退職、儲蓄以及薪酬福利製度
十九、農村合作銀行員工薪酬分配考核辦法
二十、新奧集團員工薪酬製度（試行）
二十一、新華信-邢台德龍鋼鐵實業有限公司煉鐵廠員工薪酬管理製度
二十二、薪酬管理辦法
二十三、薪酬管理製度
二十四、薪資管理製度
二十五、員工工資管理規程
二十六、員工工資製度
二十七、員工薪酬與績效考核辦法
二十八、職工工資製度
二十九、職務工資管理製度
三十、中、小學教職工工資製度改革實施方案
三十一、重慶四維瓷業（集團）股份有限公司薪酬管理製度（試行）

企業員工工資製度(最新精編)(27個doc 4個ppt)內容簡介：
其中《員工激勵與薪酬福利製度》摘要如下：
薪酬是企業根據員工勞動合同的規定，對員工為企業所提供的貢獻，包括工齡、體力、知識、技能和工作表現等而支付給員工的相應報酬。薪酬實質上是一種交易或交換。

其中《工資管理製度》摘要如下：
為建立科學的企業勞動工資體係，最大限度地發揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產率，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規，結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特製定本《工資管理製度》。

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