企業員工規章製度規範(25個doc)

該文件由18luck新利全站下载 精心編製，在各企業員工規章製度中精心挑選整理，讓您在最短的時間獲取最有價值的案例，節約您寶貴的時間。文件包由25個doc組成。我將定期升級此文件包。

企業員工規章製度規範（25個doc）目錄：
一、某公司員工獎懲製度
二、北京色彩品度攝影員工規章製度
三、餐飲員工規章製度
四、工廠員工規章製度
五、公司員工規章製度條例
六、規章製度
七、華新員工手冊
八、酒吧員工規章製度
九、酒店員工規章製度
十、快餐店員工規章製度
十一、臨時員工規章製度
十二、女賓區員工規章製度細則
十三、培訓章程
十四、企業培訓流程章程
十五、人事管理規章
十六、石家莊興冀培訓中心員工規章製度
十七、推薦客房部員工規章製度
十八、員工規章製度（四）
十九、員工工資管理規程
二十、員工規章製度（二）
二十一、員工規章製度（三）
二十二、員工規章製度
二十三、員工規章製度範本
二十四、員工手冊參考樣本
二十五、足療店員工規章製度

企業員工規章製度規範（25個doc）內容簡介：
其中《酒吧員工規章製度》摘要如下：
酒吧主管的工作是負責管理酒吧領班，調酒師，吧員及吧台女服務員，檢查他們的工作和準備情況，確保營業前準備工作和營業運作正常，安排工作時間並負責檢查他們的工作表現，使他們在任何情況下都能提供高效（）的工作與服務並控製酒吧成本1準時上，下班並帶頭做好酒吧工作，給屬下樹立好榜樣。2製定酒吧的服務程序，操作規範，酒水控製，酒吧衛生等規章製度，並組織實施，服從上級的安排與指示，確保酒水高質量出品和服務的規範化。

其中《員工規章製度》摘要如下：
公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經批準後轉送人事部門審核，高級員工、部門經理以上管理人員辭職必須經總裁批準。2 、收到員工辭職申請報告後，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，並將信息反饋給相關部門 ,以保證及時進行有針對性的工作改進。3 、員工填寫《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產清還手續。 4 、人事部門統計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。 5 、員工到財務部辦理相關手續，領取薪金。6 、人事部門將《離職手續清單》等相關資料存檔備查，並進行員工信息資料置換。

..............................