企業辦公室管理製度彙編(大全-精編)(67個doc)

該文件由18luck新利全站下载 精心編製，在各企業辦公室管理製度中精心挑選整理，讓您在最短的時間獲取最有價值的案例，節約您寶貴的時間。文件包由67個word文檔組成。我將定期升級此文件包。

企業辦公室管理製度彙編(大全-精編)(67個doc)目錄：
一、三穗縣人民政府辦公室規章製度
二、臨沂市農業機械辦公室規章製度
三、樂平市農業開發辦公室規章製度
四、眾誠科技辦公室製度
五、信息化辦公室製度
六、公司辦公室管理製度
七、公司辦公室管理製度1
八、公司管理製度[完全版]
九、公司規章製度之中心辦公室規章製度
十、製度範例
十一、辦公製度
十二、辦公製度1
十三、辦公製度製定工作流程
十四、辦公室主任工作責任製度(1)
十五、辦公室主任工作責任製度
十六、辦公室製度(1)
十七、辦公室製度
十八、辦公室製度1
十九、辦公室製度2
二十、辦公室製度3
二十一、辦公室製度（最新）
二十二、辦公室工作考勤及衛生相關製度
二十三、辦公室布置要點
二十四、辦公室日常管理製度
二十五、辦公室管理製度(1)
二十六、辦公室管理製度(2)
二十七、辦公室管理製度--值班管理製度
二十八、辦公室管理製度
二十九、辦公室管理製度001(doc
三十、辦公室管理製度1
三十一、辦公室管理製度2
三十二、辦公室管理製度3
三十三、辦公室管理製度4
三十四、辦公室管理規章製度
三十五、辦公室規章製度
三十六、辦公室規章製度1
三十七、辦公室規章製度2
三十八、縣委辦公室規章製度
三十九、團委辦公室規章製度
四十、團委學生會辦公室製度
四十一、團總支學生會管理製度
四十二、外貿公司辦公室規章製度
四十三、學生會辦公室製度
四十四、學生會辦公室管理製度
四十五、學生會辦公室規章製度
四十六、學院辦公室規章製度
四十七、工作、辦公製度
四十八、平邑縣人民政府辦公室規章製度
四十九、彩紅美術培訓中心辦公室規章製度
五十、撫順市經委辦公室管理製度
五十一、政府機關日常辦公製度
五十二、文明辦公製度
五十三、新豐縣人民政府辦公室規章製度彙編
五十四、日常管理製度和辦公室製度
五十五、最新辦公室規章製度
五十六、機關辦公製度
五十七、校團委辦公室規章製度
五十八、校長辦公室製度(一)
五十九、白鹿鎮黨政辦公室製度彙編
六十、經濟政法學院分團委、學生會辦公室製度（草案）
六十一、綜合辦公室製度
六十二、綜合辦公室管理製度
六十三、綜合辦公室規章製度彙編
六十四、西湖區經普辦辦公室規章製度
六十五、貢山縣地方誌辦公室管理製度
六十六、集團公司辦公室管理製度
六十七、龍新鄉所有辦公室規章製度

企業辦公室管理製度彙編(大全-精編)(67個doc)內容摘要：
其中《西湖區經普辦辦公室規章製度》簡介如下：
保密製度
為貫徹落實國家保密法律、法規的有關規定，認真做好第二次經濟普查的保密工作，特製定本製度。
第一條 辦公室全體工作人員應加強對國家和省、市、區有關保密法律、法規的學習，提高對保密工作重要性的認識，自覺維護和遵守國家保密法律、法規的各項規定。
第二條 辦公室全體工作人員在第二次經濟普查工作中必須遵守如下保密紀律：
1、西湖區第二次經濟普查的主要數據，在未正式對外公布以前，任何人均不得對外泄露；
2、西湖區第二次經濟普查的主要數據，在正式對外公布以後，未經辦公室主任同意，任何人不得私自對外提供細分類彙總資料及單個普查對象資料；
3、辦公室各年度經費預算及開支狀況，除了上報同級財政部門及上級經普辦外，任何人不得對外提供；
4、在整個經濟普查工作過程中，辦公室臨時規定的一些不宜對外公布的事項，未經辦公室主任同意，任何人不得對外傳播。
第三條 辦公室工作人員違反保密紀律的處理辦法：
上述保密紀律，辦公室全體工作人員必須本著認真負責的態度，切實加以遵守。對於違反保密紀律，區經普辦將視情節輕重予以批評教育，並追究當事人責任；對構成刑事犯罪的，將移交司法機關依法查處。
第四條 本製度由辦公室綜合組負責實施和解釋。
考勤製度
為嚴格作息製度，加強工作紀律性，維護辦公室日常工作秩序，提高工作效率，保障各項工作順利進行，特製訂本製度。
第一條 辦公室全體工作人員應樹立強烈的事業心和工作責任感，自覺地遵守和執行各項工作紀律和規章製度。
第二條 有事需遲到、早退或中途外出，應向所在組負責人請假；無法當麵請假的，應打電話聯係並說明事由，不得無故遲到、早退或中途外出。
第三條 請事假，應事前向領導提出書麵申請。事假半天至1天，須由所在組負責人批準；事假1至2天，須由常務副主任批準；事假2天以上，須報經主任批準後，方可告假。
第四條 請病假，應出示市級以上醫院證明，經常務副主任審核後，方可告假。
第五條 享受探親假、年休假、婚、喪假的同誌，應按勞動人事部門有關政策規定，由本人提出書麵申請，經常務副主任審核同意後，方可告假。
第六條 對無故經常遲到、早退或中途外出以及擅自不來上班者，經批評教育不改的，將向其原單位反饋情況，作出必要處理；屬聘用人員，將予以辭退。
第七條 工作人員出勤情況，由各組負責記錄，交綜合組彙總，定期抄告原單位。
第八條 在工作時間不準上網聊天、炒股與玩遊戲。
第九條 本製度由辦公室綜合組負責實施和解釋。
公文處理製度
根據行政機關公文處理有關規定，本著高效、優質的原則，實現公文處理規範化、製度化、科學化，特製定本製度。
第一條 各組要努力發揚務實高效的工作作風，提高工作的效率和質量，行文要少而精。
第二條 公文辦理分為發文和收文。發文辦理一般包括擬稿、審核、簽發、編號、打印、校對、用印、分發、歸檔等程序；收文辦理一般包括簽收、分發、批辦、承辦、交回、立卷、歸檔等程序。
第三條 公文處理必須及時、準確、安全。綜合組具體負責承辦公文處理業務，包括公文的統一收發、登記、分辦、傳遞、立卷、歸檔。
第四條 辦公室主任、常務副主任簽批擬辦意見時，應注明閱批、閱知的領導、承辦的部門、辦理的時間要求。對傳閱的文件，應注明傳閱的範圍。
第五條 對領導批辦的公文，綜合組要及時將公文和領導簽批的意見轉給有關部門和責任人。承辦部門應抓緊辦理並說明承辦結果，不得延誤、推諉。
第六條 草擬公文應當做到觀點明確，條理清楚，文字精煉，格式規範，篇幅力求簡短。

其中《白鹿鎮黨政辦公室製度彙編》簡介如下：

1、第一個受理來電來訪的、第一個發現工作中存在問題的、第一個接受領導交辦任務的機關工作人員即為首問責任製的直接責任人。辦公室分管領導為首問責任製的主要責任人。
2、機關工作人員照片上掛監督崗，便於服務對象監督。
3、首問事項屬直接責任人職責範圍內的，由直接責任人嚴格按照“一次性告知”的辦事時限處理，能及時辦結的要及時辦結，不能辦結的，要說明原因，做好解釋工作，如不屬於自己職責範圍內的首問責任人要負責聯係經辦人、分管領導或有關單位。
4、屬於首問責任人職責範圍內但無權處理的，直接責任人應及時向主要責任人報告，主要責任人能處理的應及時處理，抓好落實，不能處理的應及時向主任報告。主任接到報告後，要及時研究解決或轉有關單位處理。超出職責範圍的，要報告鎮政府分管領導協調解決。
5、如遇突發事件，有關單位第一責任人要靠前指揮，疏通矛盾，並立即向鎮政府分管領導報告。
6、認真做好情況反饋工作。辦事過程和結果必須及時反饋給當事人，直接責任人處理事項由直接責任人“一次性告知”，主要責任人和主任抓落實的事項，必須指定專人反饋。

..............................