您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 企業VIP專用>> 製度表格大全>> 文件包信息

企業規章製度大全(最新精編)(85個doc 6個ppt)

所屬分類:
製度表格大全
文件大小:
0 KB
下載地址:
相關資料:
企業規章製度, 規章製度大全
企業規章製度大全(最新精編)(85個doc 6個ppt)內容簡介

該文件由18luck新利全站下载 精心編製,在各企業規章製度中精心挑選整理,讓您在最短的時間獲取最有價值的案例,節約您寶貴的時間。文件包由85個word文檔和6個ppt組成。我將定期升級此文件包。


企業規章製度大全(最新精編)(85個doc 6個ppt)目錄:
一、2008年某集團電力物資分公司安全生產規章製度彙編--平常歲月
二、2009某公司內部管理製度
三、高科技公司規章製度大全
四、某有限責任公司章程
五、某企業規章製度範本
六、某公司員工獎懲製度
七、某冷藏物流有限公司財務部管理規章
八、[安全管理]集團公司鑽井安全規章製度—鑽井隊骨幹培訓教材
九、[安全管理]集團公司鑽井安全規章製度—鑽井隊骨幹培訓教材
十、《企業管理規章製度》管理文本
十一、上海某商業設備有限公司規章製度彙編(1)
十二、上海某商業設備有限公司規章製度彙編
十三、中外合資經營企業章程
十四、人事管理的程序與規則10
十五、人事管理規章
十六、人事管理規章
十七、人事規章製度
十八、人事部管理手冊(修改)030515
十九、18新利真人网 --日企18新利真人网 規章製度彙總
二十、18新利真人网 管理規定
二十一、企業培訓流程章程
二十二、企業管理製度大全
二十三、企業規章製度
二十四、企業規章製度——合同管理製度
二十五、企業規章製度大全
二十六、企業規章製度能否變更勞動合同條款
二十七、企業18新利网址多少 規章製度(1)
二十八、企業18新利网址多少 規章製度(2)
二十九、企業18新利网址多少 規章製度
三十、企業18新利网址多少 規章製度58條
三十一、值班管理標準作業規程
三十二、公司企業人事考核規章製度範例
三十三、公司檔案管理規章製度
三十四、公司管理規章製度範本
三十五、公司績效考核方案規章製度
三十六、公司規章製度
三十七、公司規章製度之合同管理製度
三十八、公司規章製度人事管理規章
三十九、公司財務規章製度
四十、製定企業規章製度和勞動合同法講座
四十一、台塑關係企
四十二、各類企業人事管理典範
四十三、各類企業人事管理典範
四十四、員工手冊參考樣本
四十五、基建處規章製度彙編
四十六、天津市危險化學品生產企業安全管理規章製度編製綱要(1)
四十七、天津市危險化學品生產企業安全管理規章製度編製綱要
四十八、如何製定公司的規章管理製度
四十九、娛樂業人事管理規章製度
五十、娛樂業股份有限公司人事管理規章
五十一、小企業財務規章製度
五十二、廣告業股份有限公司人事管理規章
五十三、廣告股份有限公司人事管理規章
五十四、怎樣寫企業規章製度
五十五、總部寫字樓規章管理製度
五十六、惠州建邦電子有限公司章程
五十七、房地產公司管理製度
五十八、房地產開發有限公司管理規章製度(1)
五十九、房地產開發有限公司管理規章製度
六十、技術管理規章製度彙編
六十一、擬製規章製度培訓教程
六十二、新管理模式-計財部部門製度(80P)
六十三、普通中小企業通用規章製度(參考)
六十四、有限責任公司章程
六十五、服裝有限公司生產管理製度
六十六、服裝有限公司規章製度(1)
六十七、服裝有限公司規章製度
六十八、某企業安全生產管理規章製度-
六十九、某公司公司18新利网址多少 製度
七十、某公司各部門管理製度
七十一、某公司18新利网址多少 規章製度
七十二、某工業總公司安全生產規章製度彙編
七十三、某珠寶公司管理製度--1員工守冊-企業文化和日常注意事項
七十四、檔案保密規章製度
七十五、永大物業規章製度彙編封麵目錄
七十六、浙江義烏某貿易公司管理規章
七十七、深圳企業規章製度範本
七十八、深圳市銀雁金融配套服務有限公司規章製度手冊
七十九、物業管理公司規章製度(1)
八十、物業管理公司規章製度
八十一、物業管理所需物質條件
八十二、電腦公司員工管理規章製度
八十三、福建分公司18新利网址多少 規定
八十四、稅務管理辦法
八十五、第一篇人事管理製度
八十六、管理人事管理規章
八十七、紅利公司規章製度
八十八、裝飾公司規章製度範文
八十九、餐飲業人事管理規章
九十、高新技術企業認定管理辦法
九十一、黑龍江博峰園林綠化工程有限公司企業管理規章製度


企業規章製度大全(最新精編)(85個doc 6個ppt)內容簡介:
其中《某公司員工獎懲製度》提要如下:
第一條 為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特製訂本製度。
第二條 適用範圍:全體員工。
第三條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第四條 獎勵辦法
第五條 本公司設立如下獎勵方法,酌情使用:

其中《餐飲業人事管理規章》提要如下:
第一條 餐飲業股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規定外,悉依本規則辦理。
總公司員工的管理,比照辦理。
第二條 本規則所稱員工,以在本公司核定之員工編製名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區別標準如下:
(一)職員:從事管理工作的員工。
(二)技工:具備初中畢業以上程度,並有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉類考試及格或甄選提升的工人:
1.有關生產各項設備的操作,運轉、製造及裝修等工作。


..............................

Baidu
map