企業員工禮儀守則規範(19個doc 1個ppt)

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企業員工禮儀守則規範（19個doc 1個ppt）目錄：
一、某物業管理有限公司員工守則
二、白金海岸售樓人守則
三、班組員工守則
四、德勝員工守則
五、廣州賽葆物業管理有限公司
六、靖江市金屬材料有限公司-員工守則1
七、靖江市金屬材料有限公司-員工守則2
八、酒店員工手冊
九、良好廠房管理的員工守則
十、某企業員工守則(1)
十一、某企業員工守則
十二、西藏天路交通股份有限公司公司員工禮儀守則
十三、廈門倍順連鎖店有限公司員工守則
十四、新員工培訓教材
十五、星級酒店員工手冊範本
十六、員工工作守則
十七、員工禮儀守則1
十八、員工禮儀守則2
十九、員工守則(A)
二十、員工守則及管理條例

企業員工禮儀守則規範（19個doc 1個ppt）內容簡介：
其中《某企業員工守則》摘要如下：
為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了解各項企業內部規章製度，特製定本手冊。員工應自覺遵守相應的條款。所有經本公司正式錄用的員工，屬公司編製的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業務需要而聘用的特約人員、顧問在相關範圍內適用。
在工作時間內保持良好的精神麵貌，舉止得體，不允許在辦公室內睡覺或坐在辦公桌上做類似影響公司形象的行為。
人事行政部會製定總體的招聘計劃並執行。當各部門在業務量和工作量不斷擴大，需增聘新人時，部門負責人要向人事行政部提交書麵申請，人事行政部上報總經理，審核無誤後，申請部門將協助人事行政部共同選聘員工，新員工正式錄用後將由人事行政部備案，進行考核與管理。

其中《員工工作守則》摘要如下：
員工入職前須到指定醫院進行體格檢查，體檢費用自付，體檢合格者方可被錄用為試用生。每年免費安排員工體檢一次，凡發現患有服務性行業禁忌疾病者，將按《勞動合同書》中有關條例及衛生管理部門規定調離工作崗位。入職員工需與簽訂《勞動合同書》，合同期限應不短於1年，與員工共同履行合同內容。合同到期時，將根據經營需要及員工工作表現，決定是否續簽合同。試用生的試用期為1～3個月，若用人部門及18新利真人网 部認為有必要時可酌情延長，但最長不超過6個月。試用期滿而工作表現合格者，可轉為正式合同製員工。試用期內，若員工被證明不符合錄用條件或觸犯本紀律、規定，有權隨時予以辭退。為員工提供平等的晉升機會，優先“內部提拔”以激勵員工的工作積極性。綜合能力、工作業績和職業道德是晉升的主要依據。

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