某公司員工考勤管理（最新精編）(13個doc)
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某公司員工考勤管理（最新精編）（13個doc）目錄：
一、39員工考勤記錄彙總表
二、公司員工考勤月報表
三、人員出勤表
四、員工出勤日報表
五、員工考績登記表
六、員工考勤、加班、請假與出差
七、員工考勤工作注意事項
八、員工考勤記錄表
九、員工考勤休假管理辦法
十、員工考勤月報表
十一、員工考勤製度
十二、月度考勤統計表
某公司員工考勤管理（最新精編）（13個doc）內容簡介：
其中《員工考勤工作注意事項》摘要如下:
第一條 為加強工員考勤工作，切實有所遵循起見，特依據本公司工員服務手冊及有關規定，予以精簡歸納，訂定本注意事項。
第二條 本公司工員考勤注意事項，除工員服務手冊及有關辦法另有規定外，悉依本注意事項的規定辦理。
工作時間：
(一)工員應按規定時間到(退)工，並打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。
(二)工員逾規定時間到工時：
1.超過3分鍾至15分鍾為遲到。
2.超過15分鍾至1小時以內按曠工1小時論。
3.超過1小時按曠工半日論。
(三)工員未到規定時間提前下工時：
1.提前15分鍾以內下班者為早退。
2.超過15分鍾提前下工者按曠工半日論。
附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。
(2)因偶發事故遲到超過15分鍾以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。
其中《員工考勤休假管理辦法》摘要如下:
第一條 為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，製定本辦法。第二條 員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假。第三條 本規定適用於與公司簽訂勞動合同的所有員工。
考勤工作是對員工的實際出勤情況進行記錄，以加強公司對作息時間的實施，並提供必要的統計資料。員工使用考勤卡（上下班刷卡）來記錄個人每天的出勤情況。公司嚴禁代打卡行為，對於代打卡員工，一經發現，一次扣發當事人（代打卡人和委托人）人民幣300元。
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