某公司員工獎懲管理製度（最新精編）(9個doc 1個ppt)

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某公司員工獎懲管理製度（最新精編）（9個doc 1個ppt）目錄：
一、以股票作報酬之獎勵製度-員工分紅入股與員工認股選擇權
二、《員工獎懲製度》的實施細則
三、廚房員工工作獎懲製度
四、公司員工懲戒登記表
五、員工獎懲登記表
六、員工獎懲公告表
七、員工獎懲管理製度
八、員工獎懲建議申請表
九、員工獎懲製度範本
十、員工獎勵與懲罰條例

某公司員工獎懲管理製度（最新精編）（9個doc 1個ppt）內容簡介：
其《員工獎懲管理製度》摘要如下：
為加強公司員工遵章守紀的主動性、自覺性，規範員工行為，提高員工素質，維護公司正常生產、經營、管理秩序，保障公司各項規章製度的貫徹執行，製定本製度。對公司發展規劃或業務管理規範提出合理化建議公司已采納使用者。上班時躺臥、睡覺、打鬧、嬉戲、玩遊戲、看與本職工作無關的書籍、雜誌、瀏覽查看與工作無關的網頁信息等。
執法人員不負責任未照章辦事或檢查監督人員未嚴格履行職責，給公司造成不良影響或直接造成經濟損失者。
私自拆裝宿舍照明電線、插座、燈頭或使用電爐、電熱器，以致發生危害者。不論任何原因，不得在公司內惡意吵罵同事、慫恿相罵或與其打架者。
屬於《勞動合同法》第三十九條第二款規定的嚴重違反公司規章製度的情形，公司立即與之解除勞動合同且不支付經濟補償金。

其《員工獎懲製度範本》摘要如下：
第1條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物製訂本製度。第2條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第3條 本製度適於公司全體員工。第4條 董事會監察委員會和公司監察部負責監督本製度的貫徹實施。第5條 本製度適用於未注明條款的其他各項規章製度。
第8條 獎勵程序如下：1.員工推薦、本人自薦或單位提名；2.監察委員會或監察部會同勞動人事部審核；3.董事會或總經理批準。其中，屬董事會聘任的員工，其獲獎由監察委員會審核，董事會批準；屬總經理聘任的員工，其獲獎由監察部審核，總經理批準。

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