企業員工管理守則（最新精編）(13個doc 1個ppt)

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企業員工管理守則（最新精編）（13個doc 1個ppt）目錄：
一、上海市關於貫徹實施《關於企業實行不定時工作製和綜合計算工時工作製的審批辦法》若幹具體問題的說明
二、勞動部關於印發《關於企業實行不定時工作製和綜合計算工時工作製的審批辦法》的通知
三、房地產管理手冊
四、個性測評的原理與方法
五、江蘇某股份有限公司員工薪酬管理製度
六、酒店員工手冊
七、良好廠房管理的員工守則
八、秘書訓練教程
九、讓員工更自信
十、深圳市員工工資支付條例
十一、員工考核製度
十二、員工守則及管理條例
十三、員工績效考核薪資調整發生爭執解決方式

企業員工管理守則（最新精編）（13個doc 1個ppt）內容簡介:
其中《員工守則及管理條例》摘要如下：
員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責，真誠合作，高效快捷、優質為公司服務。
員工要嚴格遵守公司及部門的各項管理、操作製度，及時完成上級交付各項工作任務。在車間、生產崗位、辦公室嚴禁吸煙。吸煙到休息室、吸煙室。員工工作時間一律著工作服、佩帶上崗證。員工在工作時間、上下班途中必須嚴格執行各項安全操作規程，時刻注意人身安全。員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的有關規定，保持工作場所的整潔，維護企業的良好形象。
員工應自覺遵守勞動紀律，準時上下班，不遲到，不早退。病假、事假要提前填寫請假單，經批準後方可有效。特殊情況可用電話告知，事後補辦請假單。
員工必須遵守國家法律法規，不準打架鬥毆和辱罵他人，不準無理取鬧、擾亂正常工作和生活秩序，不準賭博、不準偷拿公物，損壞設備，不準偷拿他人財物或私拿私拆私看他人信件、電子郵件。

其中《酒店員工手冊》摘要如下：
員工須經衛生防疫部門體檢合格後，向酒店提供健康 證，方可正式錄用或上崗。對患有傳染性等疾病者，酒店將酌情處理，以保證酒店的衛生安全。
員工輪訓接受培訓是每個員工的權利和義務。酒店利用淡季時間，采取多種形式，對各級管理人員和服務人員進行一次全員培訓，保證每一個員工都至少接受一次全麵培訓。
員工有不滿時可提出。凡是合理的意見，管理層將通過 與員工溝通來消除誤解與磨擦，增加相互理解。

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