工廠行政管理製度(最新精編)(10個doc)

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工廠行政管理製度(最新精編)(10個doc)目錄：
一、某基因技術公司行政管理製度
二、某工廠行政管理製度
三、威奧特公司行政管理細則
四、工廠辦公行政管理製度
五、工廠行政管理
六、工廠行政管理人員薪酬管理製度
七、工廠行政管理製度
八、房地產行政管理製度
九、服裝工廠行政管理製度
十、某保險代理公司行政管理製度

工廠行政管理製度(最新精編)(10個doc)內容摘要：
其中《工廠行政管理》簡介如下：
1、行政/總部部的工作職能是什麼？
（1）防火防盜與突發事件的處理。
（2）廠區生產/辦公及宿舍環境衛生的清潔與維護。
（3）宿舍分配、門衛管理、水電管理。
（4）廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。
（5）全廠的夥食供應與管理。
（6）消防設施的管理與安全檢查。
（7）配電係統的建立與安全檢查、維護。
（8）廠區、宿舍財產及員工安全的保障與維護。
（9）休閑、康樂設施的管理，固定資產的管理。
（10） 清潔用品、辦公用品、電器配件的采購。
2、行政主管的工作責任有哪些？
（1）定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方麵的情況，主動做好調查總結，及時彙報。
（2）組織做好來客接待和車輛的管理工作。
（3）負責組織工作會議，安排做好會務工作，負責直協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
（4）對當得知生產/行政工作出現異常情況時未能及時向最高管理層反映，以致造成重大損失的事故負責；對本部門所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。
（5）對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重後果負責。
（6）對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生泄密或丟失、損壞負責，對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良後果負責。
3、辦公室的整理、整頓、清掃和清潔和重點是什麼？
辦公室“5S”活動的主要事項：文字資料、辦公用具、環境整潔、員工儀容等。
（1）文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個人文字資料。整理、整頓原則：
① 公用文件資料置於公共場所，專人管理。
② 個人文字資料個人管理。
③ 所有文字資料都應有標識；
④ 所有文字資料都要按取用方便的原則，按使用頻率、重要性等分類存放於固定的位置；
⑤ 規定文字資料的舍棄規則，及時銷毀無用文字資料；
⑥ 提倡及時處置，養成不堆積文件睥良好習慣。
⑦ 不允許私藏文件，養成有借有還的良好習慣；
⑧ 私人文字資料最好不放置在辦公室。
⑨ 定期整理、整頓、檢查。
（2）辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個人使用物品，管理原則如下：
① 公用物品放置在方便使用的位置並規定使用規則（如用後放回原處等）；
② 個人物品與工作無關的應離開辦公場所，與工作有關的應按使用頻率、重要性分類並放置在固定的位置；
③ 規定存棄標準，及時舍棄不用的物品或極少使用的物品；
④ 倡導“單一”原則，有用的物品在身邊應隻有一套（件）；
⑤ 經常性地檢查。
（3）環境清潔、清掃要點：
① 在整理、整頓的基礎上保持經常性的清掃和清潔。
② 規定責任區域，規定清掃、清潔要求和標準。
③ 實施經常性清掃、清潔活動。
④ 經常性的檢查和糾正。
4、怎樣檢查員工健康？
（1）員工身體檢查一般每年舉辦一次。
（2）一般檢查由行政部負責與醫院聯係時間，分別至該醫院接受檢查或者由行政部接洽醫生至廠內檢查。
（3）經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續工作，往勞保指定醫院治療。
（4）行政部每逢年終應將疾病名稱、人數及治療情形等統計，以便下一步作有效改善措施的參考。
5、員工公傷費用哪一些可以發放？
備注：每一家工廠的情況不同，此處選出某一家工廠的規定供參考，凡是與勞動法規抵觸者，一律以法律法規為準，本節內其他凡涉及到法規的地方均應照此辦理。
（1）一般應首先送往勞動局指定醫院，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用可以發放。
（2）急救所做的緊急處理，如輸血或特效針藥等費用可以發放。
（3）主治醫生主為必需的針藥，而勞保不能付給者可以發放。
（4）臨時及試用人員視實際情況酌情予以補助。
（5）公傷補助費的發放應附醫院證明及收據，由行政部門辦理。
（6）員工如果因公致殘，具體補助視情形由雙方協定，可由勞動部門予以仲裁，也可以由人民法院裁決。

其中《房地產行政管理製度》簡介如下：
第一篇 行政管理製度
第一章 製度建設基本規定
第一條 目的：為了統一集團房地產板塊的行政製度管理，適應集團發展需要，配合推進集團製度化標準化管理，特製定本規定。
第二條 適用範圍：集團房地產管理中心、各房地產地區公司及其下屬各職能部門、項目公司和二級公司進行的行政事務管理適用本規定。
第三條 製度建設的負責部門：
原則性製度由集團房地產管理中心等相關單位製定；
地區公司的各項製度及實施細則，由地區公司根據原則性製度進行編寫，不得與集團現行製度相衝突，執行前須按原則性製度的規定報集團公司審批或備案。
第四條 製度審批：
房地產板塊各項原則性製度，由集團房地產管理中心等相關職能部門、監事會、集團分管領導進行審批；
地區公司各項製度及實施細則，由房地產管理中心相關職能部門審核，監事會、集團分管領導審批。
第五條 製度解釋：對於製度實施過程中因產生爭議而需要作出解釋的，解釋權歸於集團。
第六條 製度修改：由集團房地產管理中心，會同集團相關職能部門共同進行。
第七條 製度終止：權力歸於集團。
第二章 一般行政管理規定
第一節 公文管理規定
第一條 公文定義：指與政府職能部門、相關單位間傳送的文件，以及內部各單位相互傳送的各類文件（包括會議紀要）、製度規範（不含合同類文件）。
第二條 公文種類主要有：
一、命令（令）
適用於依照有關製度和規定，宣布施行重大強製性執行行政措施；嘉獎有關單位及人員。
二、 決定
適用於對重要事項或者重大行動做出安排，變更或者撤銷下級單位不適當的決定事項、人事任免。
三、公告
適用於向集團內外宣布重要事項或者決定事項。
四、通告
適用於公布各有關方麵應當遵守或者周知的事項。
五、通知
適用於批轉下級單位的公文，轉發上級單位和不相隸屬單位的公文，傳達要求下級單位辦理和需要有關單位周知或者執行的事項、人事任免。
六、通報
適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者反映重要情況。
七、報告
適用於向上級單位彙報工作，反映情況，答複上級單位的詢問（包括審計報告）。
八、請示
適用於向上級單位請求指示、批準。
九、 批複
適用於答複下級單位的請示事項。
十、會議紀要
適用於記載、傳達會議情況和議定事項。會議紀要在會議結束後一個工作日內整理完畢，並分發相關領導及部門。
第三條 公文處理應堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。
第四條 公文處理的主要工作：包括發文、收文、傳遞、批示、承辦、跟蹤催辦、歸檔等一係列相互關聯、銜接有序的工作。
第五條 公文協調處理部門：各級單位的行政人事部門是公文處理的管理機構，主管本單位的公文處理工作並指導下級單位的公文處理工作。
第六條 各級單位除公文處理管理機構以外其他部門不得對外正式行文。
公文格式
第七條 公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發文單位標識、發文字號、簽發人、標題、主送單位、正文、附件說明、成文日期、聯係人員、聯係方式、印章、附注、附件、主題詞、抄送單位、印發單位和印發日期等部分組成。
一、 涉及集團秘密的公文應當標明密級和保密期限，其中，“絕密”、“機密”級公文還應當標明份數序號；
二、緊急公文應當根據緊急程度分別標明“緊急”、“加急”；
三、發文單位標識應當使用發文單位全稱或者規範化簡稱；聯合行文的，主辦單位排列在前。發文單位名稱按《廣東珠江投資有限公司單位名稱與規範簡稱表》執行；
四、發文字號應當包括單位代字、年份、序號。聯合行文，隻標明主辦單位發文字號；
五、公文標題應當準確簡要地概括公文的主要內容並標明公文種類，一般應當標明發文單位。公文標題中除法規、規章、製度名稱加書名號外，一般不用標點符號；
六、主送單位指公文的主要受理單位，應當使用全稱或者規範化簡稱；
七、公文如有附件，應當注明附件順序和名稱；
八、 印章：公文應加蓋公章，公章加蓋在成文單位和成文日期之上；公文以電報形式發出的以外，應當加蓋印章。聯合上報的公文，由各上報單位分別加蓋印章；聯合下發的公文，發文單位都應當加蓋印章；
九、 成文日期以負責人簽發的日期為準，聯合行文以最後簽發單位負

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