企業員工管理手冊（最新精編）(16個doc 7個ppt)

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企業員工管理手冊（最新精編）（16個doc 7個ppt）目錄：
一、某科技企業集團員工手冊
二、九洲電氣公司企業文化係列手冊之員工禮儀規
三、新員工成長手冊
四、員工指導手冊
五、照亮你前程的七盞燈-從學生人到企業人的轉變
六、中國打工族職場寶典——最佳員工生存手冊
七、中糧可口可樂企業文化價值觀體係培訓
八、【薪酬福利】知名公司08版最新員工手冊
九、某有限公司培訓管理手冊
十、北京首創順馳有限公司員工手冊
十一、當代集團職員職業生涯規劃工作手冊
十二、公司管理手冊
十三、好易通科技(中國)有限公司員工手冊
十四、摩托羅拉員工關係手冊
十五、稅收管理員工作手冊
十六、太平洋員工手冊
十七、通用《員工手冊》範本
十八、外資企業18新利真人网 員工手冊(範本）
十九、現代企業崗位職責與員工績效考評全套資料
二十、營運培訓和員工崗位職責
二十一、員工手冊
二十二、知名企業的員工手冊
二十三、珠寶行業--金都集團秦龍首飾公司內部員工手冊

企業員工管理手冊（最新精編）（16個doc 7個ppt）內容簡介：
其中《公司管理手冊》摘要如下：
新員工將接受為期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過1個月為限。在試用期內人事部將對新員工的工作進行審查，以確定是否符合工作標準，如不符合工作標準，則予以辭退。 根據工作需要及員工表現，員工可被調職、晉升或降級至其他職位或部門，薪金及福利亦會相應調整。
員工工資按勞動合同規定發放於公司規定之日期以現金的形式發放。員工之每月工資包括基本工資、夥食補貼。基本工資按薪級而定。其中夥食補貼為浮動工資，放假期間取消。
終止合約：試用期內，任何一方都可提出終止合約，第一個月內，雙方均可隨時提出終止合約；第二個月內，雙方均可提前4天終止合約，如未提前7天通知對方終止合約，則以7天工資代補償。試用期滿後，、任何一方需終止合約必須提前一個月以書麵通知另一方。雙方亦有權以現金補償通知。在特殊情況下，例如：員工犯有嚴重過失，公司可立即解除合約，而無需事先通知。亦不需作出賠償。裁員：因經營政策、技術、經濟、政治或其他不可抗逆條件影響下，公司有權裁減員工，有關裁減數量及裁員補償，公司將根據國家政策執行。

其中《摩托羅拉員工關係手冊》摘要如下：
　加強組織的協調一致性以實現我們對顧客優化和高效的服務宗旨。為了做到這一點，我們必須把責任和權利下放在基層並通過適當的集中管理和調控措施取得和諧統一以確保在世界範圍內達成理想化的協調，更有效地利用我們的資源。　為所有員工提供參與工作管理的機會。通過鼓勵員工全麵參與員工在參與管理的過程中明確自己的職業前途，實現個人的發展目標。我們每一個業務部門和生產線的經理都應發揚主人翁的責任感把企業的發展看成是個人發展的一個組成部分，隻有這樣才能使每個參與者都能夠認清其產品及經營的成功之所在。　摩托羅拉在世界各地擁有十幾萬名員工，他們為開發和生產出數以千計品種的高科技電子產品，為人類的進步和發展努力地工作著並作出了傑出的貢獻。這些電子產品從半導體到雙向無線電通訊設備，從自動化電子、移動電話、信息程序和數據通訊到政府服務設施和太空探測係統，在過去的60多年的發展曆程中，摩托羅拉在這些領域中都一直處於國際領先地位。年銷售額達到數百億美元。

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